Менеджер по развитию бизнеса
Ozon fintech — это подразделение Ozon, где тесно переплетается всё, что связано с финансами и IT, оно создаёт новые для рынка продукты и сервисы для физических и юридических лиц. Главное для команды — это удобство пользователей, а также атмосфера работы: каждый сотрудник может влиять на процессы и пути к результату. Ozon Fintech активно расширяется, поэтому всегда есть возможности для быстрого роста и интересные профессиональные вызовы.
В настоящее время команда ищет талантливого и опытного менеджера по развитию бизнеса, который будет помогать ей достигать новых высот.
- Выстраивание стратегических отношений с компаниями крупного бизнеса и укрепление партнёрских отношений с действующими клиентами;
- Привлечение новых клиентов на кредитование и факторинг (классический, агентский и др.);
- Разработка и внедрение стратегии расширения клиентской базы;
- Анализ и отчётность по результатам продаж, предоставление руководству полной информации о состоянии выделенной отрасли клиентов;
- Подготовка и защита сделок на кредитном комитете совместно с кредитными аналитиками;
- Участие в внутренних проектах по повышении эффективности департаментов вспомогательных функций.
- Опыт работы на должности менеджера по привлечению в сегменте крупного или среднего бизнеса на банковские продукты;
- Отличные переговорные навыки, придётся работать с разными типами клиентов;
- Знание рынка кредитных продуктов и особенностей их продажи;
- Умение анализировать данные и принимать решения на их основе;
- Высокий уровень ответственности, организованности;
- Желание работать в динамично развивающемся банке;
- Способность доносить информацию тезисами, коротко и по делу;
- Готовность к большим объёмам работы;
- Готовность к постоянным быстрым изменениям;
- Коммуникабельность и открытость;
- Грамотная устная и письменная речь.
- Надёжная страховка, внимание к здоровью. В первые недели работы оформляется ДМС со стоматологией, а во время путешествий и командировок оплачивается страховка для выезда за границу. В офисе работают врач и психолог, дважды в неделю проходят занятия йогой. У сотрудников есть скидки на карты многих фитнес-клубов;
- Возможность общаться на всех уровнях менеджмента внутри компании;
- Полная самостоятельность в принятии решений;
- Конкурентная ЗП и прозрачные KPI;
- Квартальные премии и полугодовые ревью с возможностью роста в ЗП;
- Свободная атмосфера — без лишней бюрократии, дресс-кода и вот этого всего;
- Сложные B2B и B2C сервисы с миллионами пользователей;
- Ценные знания. У руководителей наших команд огромный опыт в банкинге и IT;
- Комфортный офис: шикарный вид из окна, кофе-пойнты с фруктами, уютные зоны для общения и отдыха.