Руководитель подразделения развития в УГМК

Уральская Горно-Металлургическая Компания – крупнейший в России вертикально интегрированный производитель меди, цинка, угля и драгоценных металлов. Являясь одним из крупнейших и социально-ответственных работодателей страны, УГМК объединяет более 80 000 сотрудников на более чем 40 предприятиях.

Ключевые вводные:

В 2019 году в УГМК стартовала программа операционной трансформации. В качестве пилотного подразделения была выбрана цинковая ветка активов компании. По итогам 2019 года программа принесла существенный экономический эффект, и руководство приняло решение о масштабировании трансформационной деятельности на другие активы.

Служба директора по трансформации ищет опытного профессионала в сфере операционных улучшений на должность руководителя подразделения развития. Данная позиция является ключевой в реализации программы трансформации на активах УГМК.

Обязанности:

• Внедрение мероприятий по развитию и трансформации Бизнес-системы на предприятии УГМК;

• Реорганизация бизнес-процессов для обеспечения внедрения разработанных инициатив по операционной трансформации;

• Внедрение систем непрерывного совершенствования и управления результативностью для обеспечения стабильности применяемых практик в долгосрочном горизонте;

• Выполнение графика достижения эффектовот реализации инициатив программы операционной трансформации;

• Поиск новых проектов, инициатив, идей по развитию производства, улучшению условий труда, безопасности и других ключевых показателей предприятия;

• Поддержание и развитие системы по сбору и внедрению рационализаторских идей, инициатив по оптимизации процессов, проектов по трансформации бизнеса, идей по улучшению;

• Участие в управленческих решениях, а также обеспечение достоверности аналитических и других исходящих данных;

• Выстраивание каналов коммуникаций с внешними консультантами, сотрудниками Службы директора по трансформации ОАО «УГМК», коллегами из производственных подразделений предприятия.

Требуемые навыки и опыт:

▪ Высшее образование. Приветствуется наличие дополнительного образования и наличие профессиональных сертификатов;

▪ Опыт работы в горно-металлургической отрасли;

▪ Опыт работы в сфере построения Бизнес-системы компании и внедрения операционных улучшений;

▪ Опыт управления проектной командой;

▪ Опыт работы в команде и взаимодействия с высшим руководством; умение выстраиватьотношения в корпоративной среде;

▪ Опыт работы в режиме многозадачности,умение приоритизировать задачи и распределять ресурсы в условиях сжатых сроков.

Резюме и рекомендации направляйте Анне на [email protected]