HR Вusiness partner в центр внутреннего консалтинга Дептранса Москвы
Инновационный центр «Безопасный Транспорт» - структура Департамента транспорта Москвы по направлению цифровизации транспортной инфраструктуры.
В структуре этого центра сформирована команда внутреннего стратегического консалтинга, направленная на решение амбициозных задач в области развития транспортного комплекса Москвы
Компнда активно ищет HR Business Partner, который готов поддерживать новое направление по всем HR-активностям, а также реализовывать HR-инициативы в соответствии с потребностями руководства.
Ключевыми задачами в этой роли будут:
- Организация эффективного процесса подбора, адаптации сотрудников (самостоятельный холодный поиск по различным источникам);
- Организация performance management (управление эффективностью);
- Организация обучающих мероприятий в соответствии с текущими запросами (создание базы знаний, тренингов, онлайн библиотеки курсов, индивидуальных планов развития и контроль их выполнения);
- Организация HR-мероприятий (стратегические сессии, тимбилдинги);
- Консультирование бизнеса по решению HR-вопросов (взаимодействие с руководителями отделов и поддержка по вопросам управления персоналом; помощь в решении сложных ситуаций);
- Управление текучестью и повышение удовлетворенности работой в команде;
- Участие в совершенствовании корпоративной культуры, организация эффективных коммуникаций и взаимодействия внутри команд.
- Опыт в роли HR senior manager или BP в консалтинговых компаниях (Management consulting);
- Успешный опыт построения эффективных HR-процессов;
- Опыт самостоятельной работы по основным HR направлениям (рекрутинг, адаптация, оценка, обучение и развитие)
- Высокие коммуникативные и организационные навыки;
- Опыт работы с топ-менеджментом;
- Опыт работы с HR аналитикой;
- Опыт участия в построении традиционных консалтинговых ценностей (Management consulting) является обязательным.
- конкурентная заработная плата, соответствующая рынку и вашим ожиданиям;
- полугодовые ревью и возможность регулярных промоушенов;
- классная команда коллег из Big4 и Tier2 и не менее классные интересные проекты;
- корпоративные мероприятия и тимбилдинги с командой;
- ежегодный отпуск 42 календарных дня;
- участие в развитии транспортного комплекса Москвы и возможность видеть результаты своей работы на улицах нашего города
Свои резюме и cover letter присылайте в Телеграм Екатерине: @KaterinaRostova