HR Business Partner в подразделение консалтинга

Руководителю подведомственной организации Департамента транспорта г. Москвы и руководителю внутреннего консалтинга требуется HR Business Partner в рамках развития подразделения Внутреннего консалтинга, который готов поддерживать новое направление по всем HR-активностям, а также реализовывать HR-инициативы в соответствии с потребностями руководства.

Обязанности:

● Организация эффективного процесса подбора, адаптации сотрудников (совместно с Рекрутером);

● Организация performance management (управление эффективностью);

● Организация системы мотивации;

● Организация обучающих мероприятий в соответствии с текущими запросами (создание индивидуальных планов развития и контроль их выполнения);

● Организация HR-мероприятий для бизнеса (стратегические сессии, тимбилдинги);

● Консультирование бизнеса по решению HR-вопросов (взаимодействие с руководителями отделов и поддержка по вопросам управления персоналом; помощь в решении сложных ситуаций);

● Внедрение и совершенствование HR-политик и процедур;

● Управление текучестью и повышение удовлетворенности работой в команде;

● Участие в совершенствовании корпоративной культуры, организация эффективных коммуникаций и взаимодействия внутри команд.

Требования:

● Законченное высшее образование

● Опыт в роли HR senior manager или BP от 3 лет, желательно в консалтинговых компаниях (Management consulting);

● Успешный опыт построения эффективных HR-процессов;

● Понимание особенностей процессов рекрутмента, адаптации, обучения и развития в рамках консалтинговой культуры (Management consulting);

● Высокие коммуникативные и организационные навыки;

● Опыт работы с топ-менеджментом;

● Опыт лидирования HR процессов, управления стейкхолдерами процессов;

● Понимание всех HR-функций и роли HR в бизнесе;

● Опыт работы с HR аналитикой;

● Опыт change management;

● Опыт участия в построении традиционных консалтинговых ценностей (Management consulting) является обязательным;

● Английский язык не ниже Intermediate;

● Высшее образование.

Условия:

● Конкурентоспособный уровень оплаты труда;

● Позиция находится в прямом подчинении у топ-менеджера;

● Офис в центре Москвы, в пешей доступности от метро;

● Команда ex-консультантов Big 3, Tier 2, Big 4, ИТ-специалистов и экспертов в области международного развития и цифровизации транспортной инфраструктуры.

Резюме присылайте Екатерине:

- на почту [email protected]

- или в Телеграм @KaterinaRostova