March 21

Финансовый партнер в Ozon Fintech

​Ozon Fintech — это подразделение Ozon, где тесно переплетается всё, что связано с
финансами и IT. Команда создает новые для рынка продукты и сервисы для физических и юридических лиц и строит один из крупнейших банков в России.

Каждый сотрудник может влиять на процессы и пути к результату. Ozon Fintech активно
расширяется, поэтому всегда есть возможности для быстрого роста и
интересные профессиональные вызовы.

Команда в поиске Финансового партнера на развитие и поддержку одного из быстрорастущих B2C продуктов Озон банка.


Вам предстоит:

• Отвечать за прогнозирование и бюджетирование одного из продуктов Финтеха;

• Поддерживать и адаптировать финансовую модель продукта;

• Осуществлять поддержку в составлении управленческой отчетности;

• Проводить ежемесячный план-факт анализ;

• Участвовать в расчете запусков новых продуктов.


Требования:

• Высшее образование - экономическое или финансовое;

• Опыт работы в финансовой аналитике в банковском секторе от 3 лет;

• Свободное владение MS Excel;

• Понимание расчета LTV (life time value) продукта;

• Самостоятельность и инициативность.


Работа в ozon банк— это:

• Свободная атмосфера — без лишней бюрократии, дресс-кода и вот этого всего;

• Сложные B2B- и B2C-сервисы с миллионами пользователей;

• Разработка без legacy-кода. Обычно продукты создаются практически с нуля;

• Ценные знания. У руководителей команд огромный опыт в банкинге и IT;

• Много возможностей для развития и карьерного роста. Приветствуется участие в конференциях и повышение квалификации, даётся доступ к одной из крупнейших онлайн-библиотек;

• Комфортный офис: шикарный вид из окна, кофе-пойнтыс фруктами, уютные зоны для общения и отдыха. Частично компенсируются покупки в вендинговых автоматах, даются скидки в разных заведениях;

• Надёжная страховка, внимание к здоровью. В первые недели работы оформляется ДМС со стоматологией, а во время путешествий и командировок оплачивается страховка для выезда за границу. В офисе работают врач и психолог, дважды в неделю проходят занятия йогой. У сотрудников есть скидки на карты многих фитнес-клубов.

• Современная техника. Если нужен большой монитор или мощный ноутбук — предоставят.

• Гибкий подход к удалёнке. Если руководитель не против и качество работы на должном уровне, можно работать из дома всегда или время от времени.

Резюме отправляйте Николаю на почту или в Телеграм:

[email protected]

@n_khamin