Менеджер по стратегии в УГМК
Уральская горно-металлургическая компания – крупнейший в России вертикально интегрированный производитель меди, цинка, угля и драгоценных металлов. УГМК объединяет более 80 000 сотрудников на более чем 40 предприятиях и является одним из крупнейших и социально-ответственных работодателей страны.
С 2019 года, в УГМК реализуется масштабная программа трансформации, в рамках которой была разработана корпоративная стратегия и поставлены амбициозные цели для компании до 2025 года.
В целях операционализации стратегии иобеспечения реализации стратегических инициатив, акционерами компании было принято решение о создании в УГМК функции стратегии и инвестиций.
УГМК ищет опытного профессионала с опытом в функции стратегии в горно-металлургическом секторе. Данная позиция играет ключевую роль в долгосрочном стратегическом планировании, проработке стратегических развилок, разработке и сопровождении реализации стратегических инициатив, а также трансляции стратегических КПЭ в финансовые и операционные планы активов.
Успешный кандидат будет тесно взаимодействовать с профильными руководителями компании, а также руководителями ключевых бизнес-единиц.
Нужен профессионал с опытом работы на сопоставимой должности в функции стратегии в горно-металлургическом секторе.
На данной позиции Вы будете ответственны за:
▪ Поддержку стратегического цикла Компании
– Долгосрочное стратегическое планирование и целеполагание на уровне группы (поддержка страт. цикла)
– Разработку и внедрение инструментов стратегического планирования и методологии проектной работы
– Владение и актуализацию стратегической финансовой модели группы и активов
– Проработку стратегических развилок в части продуктового портфеля, портфеля активов, инвестпроектов и их оцифровку в стратегической финансовой модели
– Декомпозицию долгосрочных стратегических КПЭ до уровня конкретных активов и определение целевых значений по ним
– Долгосрочное стратегические планирование по активам, декомпозицию долгосрочных целей до уровня производственных, рыночных и финансовых КПЭ
– Корректировку бюджетов активов с целью обеспечения соответствия амбициозным целям и стратегии
– Подготовку регулярных отчётов для руководства о статусе внедрения стратегических инициатив и достижении стратегических целей компании
▪ Обеспечение реализации стратегических инициатив
– Мониторинг выполнения стратегических целей и факторный анализ их исполнения
– Обеспечение корректности и актуализации расчётов экономического эффекта, сроков реализации стратегических инициатив
– Контроль реализации наиболее приоритетных и значимых стратегических инициатив (controltower): изменения по критическому пути плана-графика работ, план/факт анализ реализации проектов, отклонения от согласованного бюджета
– Своевременное выявление рисков недостиженияцелей по конкретным инициативам, проработкукорректирующих мер
– Координацию кросс-функциональных рабочих групп по проработке и реализации стратегических инициатив в соответствии с утверждённой дорожной картой, контроль качества анализов и корректности выводов групп, обеспечение необходимой экспертной поддержки (включая привлечение внутренней и внешней экспертизы)
▪ Определение дополнительных источников роста и стратегических инициатив
– Анализ рынков и оценку конкурентной позиции компании в контексте аналогов (финансовый, операционный и cash cost бенчмаркинг), анализ корпоративных стратегий компаний аналогов
– Пополнение воронки стратегических инициатив через системный анализ (сквозные инициативы, новые направления бизнеса, продукты, рынки)
▪ 5+ лет опыта в функции стратегии в сопоставимой горно-металлургической компании
▪ Опыт работы в консалтинге / инвестиционных банках с фокусом на metals & mining приветствуется
▪ Успешный опыт в разработке и реализации стратегических инициатив и проектов в т.ч. «big moves»
▪ Сильные аналитические навыки и умение работы с большим массивом данных
▪ Высокий уровень знаний в области корпоративных финансов и навыков финансового моделирования
▪ Глубокое понимание рынка цветных металлов в т.ч. прогнозов, динамики и трендов
▪ Высокая степень внимательности к деталям
▪ Развитые коммуникативные навыки
▪ Опыт взаимодействия с топ-менеджментом, умение выстраивать отношения с ключевым стэйкхолдерами
▪ Опыт управления комплексными кросс-функциональными проектами
▪ Умение и опыт развития персонала (прямых и функциональных подчинённых)
▪ Уверенный уровень пользования Microsoft Excel и Microsoft PowerPoint (знание VBA является преимуществом), системами проектного управления (Monday, Microsoft Project)
▪ Знание английского языка на уровне fluent
▪ Готовность к переезду в Екатеринбург