HR-специалисты в УГМК

Уральская Горно-Металлургическая Компания – крупнейший в России вертикально интегрированный производитель меди, цинка, угля и драгоценных металлов. УГМК объединяет более 80 000 сотрудников на более чем 40 предприятиях и является одним из крупнейших и социально-ответственных работодателей страны.

С 2019 года, в УГМК реализуется масштабная программа трансформации, в рамках которой была разработана стратегия по управлению персоналом и поставлены амбициозные цели.Также определен ряд ключевых проектов, которые будут реализованы в рамках программы трансформации функции управления персоналом.

Компания в поисках профессионалов по подбору, оценке, адаптации и развитию персонала, с опытом работы в функции трансформации процессов управления персоналом в промышленном секторе.

Требования к кандидатам:

▪ 5+ лет опыта в функции управления персоналом в промышленной компании

▪ Высшее экономическое образованиеявляется преимуществом

▪ Успешный опыт реализации проектов по трансформации функции управления персоналом

▪ Опыт взаимодействия с топ-менеджментом, умение выстраивать отношения с ключевым стэйкхолдерами

▪ Опыт управления комплексными кросс-функциональными проектами

▪ Опыт работы с кадровыми агентствами разных уровней

▪ Опыт работы с трудовыми инстанциями в рамках проектов по массовому сокращению

▪ Опыт комплектования производств с численностью 1000+ человек

▪ Понимание специфики актуальных для УГМК рынков труда

▪ Развитые коммуникативные навыки

▪ Сильные аналитические навыки и умение работы с большим массивом данных

▪ Высокая степень внимательности к деталям

▪ Уверенный уровень пользования MicrosoftExcel и Microsoft PowerPoint (знание VBA является преимуществом), системами проектного управления (Monday, MicrosoftProject)

▪ Готовность переехать в Екатеринбург

Компенсация обсуждается индивидуально с успешными кандидатами.

Присылайте резюме Анне на почту [email protected] или в Телеграм @ASkorobogatova