Как искать годные проекты
Сегодня разберемся как проводить комплексный анализ практически любого проекта.
Соц.сети
Первым делом смотрим на Twitter. Нас интересуют такие параметры как: количество подписчиков, частоту выхода публикаций, а также активность под ними.
Для более комплексного анализа используем инструменты вроде TweetScout, TwitterScore или Moni Discover. Они предоставят информацию о наличии или отсутствии инфлюенсеров и прочих известных личностях, а также упростят процесс анализа, т.к. используют бальную систему: чем выше скор, тем более качественный аккаунт.
После твиттера прыгаем в Discord и тут в первую очередь смотрим на активность сервера + структуру. Зачастую в нем больше анонсов, ивентов и “инсайдов”, т.к. к этому располагает функционал площадки.
Инвестиции
Здесь всё просто — чем крупнее размер инвестиций и известнее фонд, тем больше шансов у проекта удачно запуститься.
Причина, по которой на это необходимо обращать внимание, это сами фонды:
в их штате находятся целые отделы по речерчу, экономике, маркетингу и т.д. Они как минимум не глупее нас с вами и поэтому проводят глубокий анализ и просчет перспективности проектов, в которые инвестируют.
Да, можно возразить, что условия входа в проект у вас и у фондов разные. Но чисто статистически, проекты под крылом крупных фондов запускаются гораздо успешнее, чем проекты с менее крупными фондами.
Команда проекта
Как мы упоминали выше, еще одним важным аспектом веб сайта проекта является раздел, в котором будет указана команда. Если такой раздел имеется, то это уже небольшой плюс, но не всегда.
Если на сайте указана команда, то обязательно должны быть ссылки хотя бы на Twitter профили каждого сотрудника. Ещё лучше, если есть ссылка на LinkedIn. Таким образом мы можем сами проверить опыт, образование, связи и бэкграунд того или иного члена команды проекта. Если кто-то из команды имеет высшее образование в престижных учебных заведениях, а также опыт работы в крупных компаниях и проектах, в особенности в Web3, то это определенно жирный плюс.
При анализе команды проекта также важно обращать внимание на должности каждого сотрудника.
Для начала небольшая ремарка: если команда не представлена на сайте проекта, то это не означает, что на проекте не получится заработать.
И хотя многие команды предпочитают оставаться анонимными, очень часто выяснить кто они - не так уж и сложно. Но для этого придется включить в себе сыщика и перебирать твит за твитом, анонс за анонсом, выискивая связи между аккаунтами и выстраивая логические цепочки почему именно этот человек создатель проекта. Либо спросить у команды (модераторы, комьюнити менеджеры) напрямую: “Кто входит в состав вашей команды”. Если ответ отрицательный — то это красный флаг.
В не анонимных проектах о команде узнать можно всё потому, что они прикрепляют ссылки на Linkedin. В нем отображается весь бэкграунд и контактная информация. В добавок, можно заморочиться и пообщаться с бывшими коллегами объекта, но это уже странно.
Анализ токеномики и документации
Если Белой бумаги нет — это красный флаг.
Если она есть — проходим далее:
Если вас волнует только планы и визуализация проекта от команды, то читаем разделы Roadmap, Introduction или Vision.
Если вы подкованы технически, то в этом же документе можно изучить всю механику работы проекта. Однако, не всегда проекты публикуют такие данные.
Соответствие нарративу
В этой категории открывается целое поле для вашей фантазии, дедукции и чуйки:
Под нарративом мы понимаем условия, при которых запуск проекта становится успешным и прибыльным, а узнаваемость и применимость проекта параболически растет изо-дня в день.
Метрики
Если проект уже имеет MVP продукта или находится в стадии Testnet, то мы можем узнать сколько в нем реальных пользователей, сколько денег эти пользователи принесли в проект и как изменяется эта динамика. Для этого пользуемся сервисом Dune.