От поиска воркера до получения дропа 💎
Введение
Приветствую всех! Меня зовут Артём (aka Kallen), и в этой статье я хочу поделиться своим опытом работы с командой сотрудников, известных также как "воркеры". Я расскажу о том, как я формирую свою команду, строю доверие, оплачиваю зп, какие использую инструменты и поделюсь информацией о проектах, над которыми я работаю. Моя цель — сделать эту информацию полезной как для новичков, так и для опытных криптанов, чтобы помочь им оптимизировать свой рабочий процесс.
Путь от начала до сегодняшнего дня
С того момента, как я вошёл в крипту, прошло уже 3 года. С 2019 года я начал путь с нод, сейчас валидирую Solana, Evmos и другие космос форки, амбасадорю проекты. На данный момент занимаюсь всеми направлениями крипты. Моя работа включает в себя инвесты, дропы, нфт и спекуляции. У меня есть твиттер на небольшую аудиторию, на меня подписаны CZ, многие проекты, команды, фаундеры, инвестора и члены команд инвест фондов, буду рад вашей подписке, обещаю начать полноценно вести твиттер >>> https://twitter.com/kallen_cc
Начнём!
1. Формирование команды
1.1. Рост доверия: начало моего пути
Мои первые шаги в формировании команды начались с того, что один из потенциальных сотрудников обратился ко мне через приватку в которой я был админ и захотел стать саппортом. Он проявил себя как отличный саппорт и показал хорошие результаты, и я решил предложить ему работу. Интересный факт: наше знакомство началось, когда ему было всего 15 лет. Теперь ему уже 18. Этот опыт показывает, что возраст не всегда играет ключевую роль, и главное — это практические навыки. Сначала он выполнял обязанности воркера, но после успешных кейсов он вырос до роли менеджера.
Отделение ролей в команде — важный аспект. В моей системе менеджер занимается организационной работой, отвечает на вопросы, готовит гайды и таблицы. Ответственность менеджера тесно связана с успехом работы всей команды. Менеджер получает процент от общего заработка, что позволяет ему быть настолько заинтересованным в успешных результатах, как и я сам.
1.3. Поиск воркеров через разные источники
Процесс поиска подходящих воркеров — это довольно сложное занятие. Один из способов — через своих доверенных лиц, в моем случае менеджера. Он предоставил мне двух потенциальных сотрудников — своего брата и друга. Есть также возможность использовать сайты вакансий для поиска талантливых воркеров. Да-да, так тоже можно искать воркеров, о вопросах безопасности чуть ниже.
Для наема воркеров доверие играет ключевую роль. Сначала я предлагаю им отправить мне резюме с подробной информацией о себе с указанием места жительства. После этого мы проводим собеседование в Google meet, на котором я выясняю дополнительные детали. Меня интересует их опыт, навыки и мотивация. Сравнивая информацию из резюме и ответов на вопросы, я строю картину кандидата. Также я проверяю IP воркера, это позволяет удостовериться, что информация о месте проживания которую он указал в резюме соответствует действительности.
Это одна из самых важных частей работы с воркерами. Мой опыт показывает, что наилучшее доверие может быть построено через личные контакты или проверенных менеджеров. Как же быть с доверием? А вдруг уведёт бабки? Я это решаю довольно просто. У меня Metamask без доступа к сид фразе, вся работа происходит в ADS(доступ к которому я шерю через email который создаю под каждого воркера). Почему Metamask без сид фразы ваш ключ к успешной работе? Воркерам, чтобы вывести деньги с кошеля нужно сначала залогиниться в ADS и если деньги будут выведены я отслежу время логина в ADS, сравню с транзой и к воркеру поедет группа быстрого реагирования для решения проблемы.
1.6. Сколько времени работает воркер и сколько он получает
У воркеров есть стабильная зп $/час. Оплата один раз в месяц. Воркер должен работать минимум 8 часов в сутки, мои работают и по 12 когда нужно, у воркеров есть выходные дни, 1-2 в неделю или тогда когда им потребуется. О том где и как они отмечают начало/конец работы поговорим чуть ниже.
Воркеров нашли, что дальше?
2. Поиск проектов и начало работы
Первым шагом в рабочем процессе является поиск подходящих проектов. Это я беру на себя. Часто интересные проекты можно найти в Twitter и на платформах вроде Crunchbase. Там можно отслеживать инвестиции фондов и следить за новостями проектов. Оценивая проект, я обращаю внимание на инвестици, команду, discord, github.
Я структурирую проекты, разделяя их на 4 тира(Tier1, Tier2 и т.д.) Это позволяет более эффективно расставить приоритеты и планировать рабочий процесс.
3. Составление заданий и работа с командой
Следующим этапом я передаю проект менеджеру для тщательного анализа. Менеджер занимается разработкой гайдов. Мы используем Teletype и платформу Miro для работы над этой частью процесса. Гайды создаются с подробными описаниями, скриншотами и наглядной информацией, чтобы воркерам было максимально понятно, что требуется от них. Если проект можно автоматизировать, то задание получает кодер, цена скрипта высчитывается менеджером, если воркеры потратят на N количество аккаунтов 5 дней, то затраты будут N$, соответственно цена скрипта понятна, пишем тз и отправляем кодеру делая параллельно другие активности.
3.2. Эффективный процесс работы
Чтобы избежать потери времени и ресурсов, менеджер уделяет особое внимание распределению задач. Он устанавливает границы продуктивности, определяя количество аккаунтов, которые можно создать за определенное время. Путем замеров производительности менеджер понимает, какие темпы работы можно ожидать от воркеров. Пример, если менеджер в спокойном режиме делает 5 аков/час, а воркер 1 ак/час, то менеджер уточняет какие сложности были с проетом, если это проблема сети(например, сегодня упала RPC Zora и сетка встала). Если скорость воркера заключается в лени, то менеджер бьёт воркера палкой по спине чтобы тот быстрее работал.(Шучу, а может и не шучу, хз)
Ежедневно вечером я предоставляю список проектов, которые должны быть выполнены на следующий день. Менеджер подсчитывает затраты на проекты и определяет стоимость каждого аккаунта, включая зарплаты воркерам(делает N количество аков в час и умножает на часы работы воркеров, получаем N затраты на работу помимо затрат на проект). Затем он создает пул задач, чтобы воркеры всегда были заняты и знали, чем заниматься.
Важная часть процесса - организация и коммуникация внутри команды.
4.1. Чаты для эффективной связи
Для удобства общения у меня есть несколько чатов в Telegram:
- "General" - для общения менеджера, воркеров и меня, чтобы решать вопросы и проблемы.
- "Hours" - чат, где воркеры отмечают начало, конец рабочего дня и перерывы.
- "Reports" - здесь воркеры описывают свои проделанные проекты, количество выполненных аккаунтов и проблемы, с которыми столкнулись за день.
- "Forum" - я создал форум, в нём под каждый проект создаю чат и прошу воркеров кидать скрины с номером ака и скрином с финального этапа прокрутки ака.
Каждую неделю менеджер предоставляет детальный отчет о проделанной работе. Он создает таблицы и обозначает выполненные проекты.
5. Инструменты, которые я использую
В процессе работы я активно использую следующие инструменты:
- Google Таблицы - где воркеры работают, каждому проекту посвящается отдельная таблица.
- Teletype - для создания гайдов.
- Miro - для создания схем, гайдов и планирования рабочих процессов, планирую перенести все гайды именно сюда
- Telegram - основное средство коммуникации с командой.
Проекты to-do
Как и обещал, делаюсь с вами проектами которые я сейчас делаю.
Проекты Tier1
L0, ZkSync, Starknet, Fuel, Taiko, Omni Network, Lens Protocol, Aleo, Venom, Linea, Scroll, DYDX.
Проекты Tier2
Kakarot, AltLayer, Polyhedra, Dymension, ZK RollApp, Orbiter finance, Zora, Base, Arbitrum Nova, Nansen.
Проекты Tier3
Gensyn, Waterfall, Nostra poap, Pheasant Network, Bungee, Debridge, Dmail, Mint square, Mirror, Party, Abacus, BeraChain, Espresso.
Проекты Tier4
Router, Protocol, ZkProtocol, Bonsai, Canvas, Tenet, ZeroPool, Layer swap, Opyn, Polymarket, RabbitHole, Unagii, Zerion.
Спасибо большое за то, что уделили время чтению данной статьи. Моя цель заключалась в том, чтобы поделиться с вами своим опытом работы с командой и проектами, которые находятся у меня в работе. Надеюсь, что предоставленная информация была для вас полезной и позволила лучше понять стратегии и методы, которые я использую в своей работе.
Если у вас возникли какие-либо замечания, пожелания или вы хотели бы поделиться своим опытом работы, не стесняйтесь писать в чат. Ваши комментарии и вопросы всегда приветствуются. Я готов обсудить любые аспекты этой темы и поделиться еще большим количеством полезной информации.
Не забывайте оформить подписку на мой твиттер >>> https://twitter.com/kallen_cc Чат (https://t.me/littlesyndicate_chat) Паблик (https://t.me/littlesyndicate)