Я работаю в Криптовалюте. Часть 2

👌 Здесь и вилка зарплат шире, и график можно составить куда удобнее, чем в саппорте, да и работа сама по себе интереснее, но сложнее и объемнее.

Под Контентщиком зачастую имеется в виду позиция, на которой выполняются комплексные задачи, связанные с созданием и оформлением контента [Текстовый и Визуальный]. Всё сильно зависит от проекта, а точнее от его бюджета, выделяемого на штат сотрудников. На моем опыте встречались следующее ранжирование проектов по выполняемым сотрудником задачам:

Это когда ты составляешь контент-план, пишешь материал с учетом стиля [тон оф войс] проекта, создаешь афиши или прочие сопроводительные материалы [то есть ты еще и дизайнер], ну и публикуешь готовый материал.

Здесь будешь отвечать за какую-то конкретную задачу, т.к. для подобного варианта в штате целая команда [маркетолог, копирайтер, дизайнер, аналитик и т.д.]. Как правило, это большие проекты с достаточно большими бюджетами.

Это такие плавающие проекты, где происходит постоянная текучка кадров. А задачи нужно закрывать и ты будешь тем самым, кто будет совмещать свои обязанности с обязанностями того же дизайнера [если сам не попадешь под текучку].

Если говорить размыто — всё индивидуально:] Если конкретно, то вот как рассуждаю я:

-Если ты полный 0 и только учишься, то нужно бустить хард-скиллы. В таком случае логичнее идти в мелкие проекты. Да, будут платить меньше, а делать будешь больше [Человек-Швейцарский нож], но и за твои ошибки тебя никто не уволит из проекта. Ну и таких проектов проще набрать несколько, тогда и опыта быстрее наберешься, и зп увеличится кратно.

-Если уже уверенно пилишь контент и не ощущаешь нагрузки, то начинаем работать над своим портфолио. В портфолио, как можно догадаться, чем круче проект - тем лучше. Там и ЗП выше, более понятная и стабильная структура работы. Но больше ответственности и сложнее задачи.

В любом случае, однажды придешь к 2 варианту.

Основное - это умение писать и составлять тексты, правильно передавать смысл. Для проверки этого скила вспомните, насколько хорошо или плохо ты писал/пишешь школьные сочинения. Понимать о чем пишешь - не менее важный скилл, и если хорошо понимаешь тему, то даже плохой текст получится вытянуть в хороший. Ну и фантазия, креативность — читать сухой текст [как этот] — не очень интересно.

Как итог, скажу: Контентщик — это позиция, где можно очень комфортно составить свой график работы и многому научиться, что поможет освоить другие должности и как результат — стать более гибким сотрудником. Соотношение затраченных часов в день к доходу тут достаточно высокое, а значит будет возможность спокойно совмещать работу с чем-либо еще без вреда для самой работы.