ІТ — не про бабло. ІТ — це постійний розвиток!

13/05/2020. Час прочитання - 4 хв

Національний банк верифікував доходи IT-галузі за перше півріччя 2019 року на рівні $1,94 млрд, а в другій половині року — ще більше. Український ринок аутсорсингу за 2019 рік склав $4,5-5 млрд. Чи не це здебільшого приваблює людей потрапити у дану галузь?

Панує міф, що після завершення курсів програмування, ця професія може годувати до кінця днів. Проте для охочих вивчити все за один раз і забути про процес навчання, у нас погані новини. Кількість студентів, які закінчили вищі навчальні заклади чи курси, на цей момент перевищує кількість пропозицій на ринку. Серед них є навіть ті, які готові отримати досвід фактично за "дякую", тільки б мати змогу рости разом з ментором. Тому для того, щоб нарешті перезимувати на омріяному Балі, доведеться насправді дуже багато попрацювати. ІТ — не дорівнює великі легкі гроші, це великі гроші в перспективі, які на першому етапі будуть даватися доволі складно. І цілком логічно, що якщо Ви займаєтесь цією справою лише через фінансову сторону, в душі відчуваючи всю ненависть світу до неї, то цей важкий шлях подолати буде вдвічі складніше.

Програмування — це свого роду творчість

Вивчаючи нову технологію, вона залишається всього лиш новою технологією. Базово освоїти її — питання місяця. Але якщо Ви не вмієте реалізувати бізнес задачу, ця технологія допоможе як собаці п’ята нога. Вміння розв'язувати задачу та покращувати — ось що є двигуном прогресу.

Плюс швидкий темп та стабільність навчання. Сьогодні потрібно постійно працювати на випередження. Нові технології, тренди, парадигми. Для того, щоб хоча б залишатися на місці, потрібно постійно навчатися та рухатися з подвійною силою та впертістю.

«Гроші не пахнуть»

Що б Ви обрали: працювати вдень і вночі заради грошей чи робити те, що приносить радість Вам, а людям — користь?

Для більшості вихідців з СРСР, дітей 1980-х, багатство досі залишається вершиною мрій. І це доволі логічно та справедливо, адже в цей час отримати продукти та базові побутові речі було не легко, що вже говорити про джинси, які були "чимось вау". Але як твердять психологи, гроші подібні до пісень сирен: гонитва за ними прирікає людей на емоційне банкрутство.

Простого шляху до успіху немає, у кожного він індивідуальний. Але фактом є те, що якщо Ви повністю віддаєтеся своїй справі та створюєте щось цінне, люди будуть готові платити за це гроші, зароблені потом і кров'ю. Слухаючи пісні сирен, що обіцяють великі будинки, розкішні машини і яхти, пам'ятайте: Ви можете розбитися об скелі багаторічної виснажливої ​​роботи та нічого не досягти. В якийсь момент запитаєте себе: а чи варті гроші таких зусиль? І гарантовано відповісте: ні! Ви дуже часто чутимете гарантії стосовно великих грошей, але мало хто попереджає про біль, який відчуває людина, що обрала не свою сферу.

Чому люди так одержимі грошима?

Тому що вони могутні. Гроші змінюють наше життя сильніше, ніж ми думаємо. Вони зводять з розуму найстабільніших. Засліплюють так, що неможливо мислити критично та вчитися на чужих помилках.

Люди ставлять гроші на п'єдестал, хоча не завжди розуміють, що насправді ними керує. Багаті люди викликають захоплення і заздрість. І саме ці емоції зазвичай є двигуном такого стрімкого руху до фінансових вершин. Насправді ж гроші — це далеко не синонім щастя і самореалізації.

Так, вони є великою рушійною силою, цінним ресурсом, з допомогою якого можна відправитися в подорож, запустити стартап, побудувати школу. Купити будинок, машину або відправити ракету в космос. Тому гроші назавжди залишаться універсальною нав'язливою ідеєю та способом зробити й отримати щось більше.

Важливо пам'ятати, що гроші ніяк не можуть змінити ставлення до себе. Людське бажання бути успішним та викликати захоплення, що буде суміжним з гордістю, часто плутають з наявністю грошей. Але вони не здатні вплинути на почуття. Невпевненість ніколи не мине, якщо ототожнювати її з матеріальними цінностями. Тож, якщо Ви пишаєтеся собою, це, швидше за все, ніяк не пов'язане з грошима.

Порада для джуніорів

Немає сенсу йти в іншу компанію за вищою зарплатою, якщо ти тільки встав на першу сходинку!

От що гарантує ІТ, так це те, що зарплати стабільно ростуть. Зазвичай від trainee до junior достатньо почекати 6 місяців, плюс кожні пів року (залежить від компанії) відбувається перегляд зарплатні, що гарантує підвищення при гарних результатах. А такі от “пострибунчики” з компанії до компанії кожні пів року швидко втрачають шанс отримати хорошу роботу. Зовсім інша справа, коли в іншу компанію переходять senior програмісти. Часто з боку клієнтів на проєкті є ліміти, які після 5-6 років роботи не вдається пробити, тому треба йти на інший проєкт, щоб задовольнити амбіції та потреби.