July 1, 2020

Знайти роботу в соцмережах — міф чи реальність?

01.07.20. Час прочитання - 4 хв

Соціальні мережі доволі потужний та водночас недооцінений кандидатами інструмент для пошуку роботи. Саме LinkedIn та Facebook можуть стати Вашим ідеальним резюме. Як налаштувати свої акаунти, щоб отримати офер? Чи можливо керувати своєю професійною репутацією? Відповідь на ці та інші запитання далі у статті.

Перш за все варто пам’ятати, що пошук роботи — це така ж клопітка робота, яка потребує багато часу, зусиль та систематичності. Проте при правильному стратегічному підході можна дуже полегшити собі завдання. 

Стратегія пошуку доволі проста та не потребує придумування завернутих схем: Вам всього лиш потрібно задати собі два простих запитання “Хто я?” та “Хто вони?”.

Питання 1: “Хто я?”

Розкажіть у соцмережах про те хто Ви як спеціаліст, що вмієте та що Вас вирізняє з поміж інших професіоналів. Варто звернути увагу на ваші сильні сторони, це може бути вміння знаходити спільну мову чи певні технічні навички.

Подумайте також про умови, в яких Ви хочете працювати. Чи це має бути віддалена робота? Повний графік? Які перспективи? І тд.

Питання 2: “Хто вони?”

Йдеться про компанію та людей, з якими Ви хочете працювати. Припустимо, що це робота в ІТ компанії, тоді Ви починаєте пошук найкращих компаній, вивчаєте їх філософію, специфіку, позицію на ринку, що в ній відбувається, проблеми та відкриті вакансії. Ви будете пропонувати себе їм як спеціаліста, який може розв'язувати проблеми, тому Вам треба обов’язково ознайомитись з вище переліченим. 

Стратегія пошуку

Отже, після того, як дізналися хто Ви та що шукаєте, потрібно вибрати конкретну стратегію пошуку. Насправді є лише два варіанти — це пасивний та активний пошук. В першому варіанті Вам потрібно розмістити резюме на сайтах пошуку роботи та чекати, що роботодавець самотужки знайде Вас та запропонує вакансію. В активному пошуку все навпаки, Ви шукаєте вакансії, відвідуєте профільні події, використовуєте соцмережі Facebook та LinkedIn, а також знайомитесь з новими людьми.

Нетворкінг

Оскільки ми вже підняли тему знайомств, то варто розповісти Вам про це детальніше. У кожного з нас є близьке оточення, яке складається з батьків, друзів, родини й тд. Ми ділимося з ними інформацією, є спільні вподобання, схожі погляди на життя. Проте в той самий час у нас є і далеке коло спілкування — це колишні колеги, сусіди, однокласники, знайомі знайомих. Вони мають інші інтереси, відвідують інші події, володіють іншою інформацією та працюють в інших компаніях. Саме вони мають здатність допомогти Вам у пошуку роботи.

Завдання нетворкінгу — налагодження відносин та контактів з цими людьми. Багато хто помилково асоціює нетворкера з людиною, яка нав’язливо впарює всім підряд свої візитки та хоче нав’язати якийсь продукт. Власне це не нетворкер, це радше людина з продажів.

Головне правило нетворкінгу — майстерно та грамотно розповісти про себе та зуміти бути корисним. Що відрізняє звичайну людину від нетворкера, так це те, що він, прийшовши на подію, бачить не нудних незнайомців, а мільйон нових світів та можливостей. Він знає, що всі ці люди десь працюють та теж когось знають.

Як знайти потрібних людей?

Всі Ви, мабуть, чули про теорію шести рукостискань. Одногрупник брата вашого партнера може знати власника компанії, де ви давно мрієте працювати. Тому спробуйте першим кроком підняти старі знайомства.

  1. Дізнайтеся, чим займаються колишні однокласники, однокурсники, колеги і т.д.
  2. Оберіть тих, хто працює в потрібній вам сфері або робить те, що вам подобається.
  3. Запросіть їх на каву і розкажіть про пошук роботи.
  4. Попросіть кожного з них представити Вас впливовому знайомому — наприклад, начальнику або другові, який обіймає високу посаду.
  5. Постарайтеся зав’язати спілкування з кожним із нових знайомих. Наприклад, попросіть поради з приводу кар’єрного росту або поцікавтеся думкою з будь-якого іншого питання.

Таким чином Ви запустите свій ланцюжок знайомств і Ваше коло поповниться цікавими людьми.

Канали та групи в соціальних мережах

У фейсбуці та телеграмі є безліч груп, створених спеціально для неформального спілкування працівників з однієї галузі. Ви можете поділитися своїми досягненнями, попросити поради, написати про свіжі вакансії. Причому зазвичай група прив’язана до одного міста.

Це ідеальний варіант для інтровертів. З одного боку, можна знайти безліч корисних знайомств, а з іншого — мінімізувати живе спілкування.

Сподіваємось, що ця стаття була корисною і Ви почнете прокачувати свої скіли у нетворкінгу вже сьогодні!