Рынок вакансий во время кризиса: как действовать?

Привет! Как вы?

Многие сейчас переживают за работу и не знают, что делать.

Я решила провести исследование, чтобы понять: что происходит на рынке вакансий, как он меняется и кому сейчас платят 150-200 000 рублей/месяц.

Если переживаете за свою работу и думаете, в какой сфере лучше всего развиваться, читайте дальше.

Что внутри:

Что случилось с рынком?
Профессии, которые теряют актуальность.
Профессии, на которых можно заработать от 100-200 000.
Стратегии развития для удаленных специалистов.
Как действовать в текущих условиях?
Вывод.

Главное:

Несмотря на ситуацию неопределенности, первый шок прошел.Что мы видим уже сейчас:

уходит много брендов — появилось море свободных ниш, которые будут заполняться.
ограничивается работа зарубежных сервисов и площадок (Facebook, таргет в инсте, Tik Tok). Возвращается интерес к проверенным ресурсам — ВК, телеграм-каналы, Яндекс-Дзен.
людям сейчас не до развлечений — но есть потребность в общении, поддержке и объединении по ценностям (сообществах).
мы все переживаем за свои деньги — поиск новых источников дохода актуален как никогда.

Одновременно с этим происходит перераспределение рынка:

С внешнего на внутренний — компании, которые работали с зарубежными пользователями, переориентируются на местную аудиторию. На это необходимо время.
У проектов есть потребность в новых стратегиях и новом поведении с пользователями. А значит, сотрудниках, которые умеют это делать.

Никто не знает, что нас ждет впереди, но сейчас не время останавливаться.

Исходя из этого:

Плохая стратегия — сдаваться, впадать в уныние, замирать, думать, что все пропало.

Успешная стратегия — не опускать руки, адаптироваться, развиваться.

Кто прекратил борьбу, тот уже проиграл (с) Бодо Шефер

Хорошая новость: работа есть и ее много.

Время действовать.

Какие профессии сейчас теряют актуальность?

1. Те, которые не относятся к разряду жизненно-важных:

Визуализаторы, которые собирают ленту в инстаграме из готовых фотографий.

С одной стороны, вопрос эстетики откладывается до лучших времен.

С другой стороны, вы влияете на продажи.

Вы можете делать акцент не на красоте визуала, а на донесении ценности упаковки. И еще начать работать с другой аудиторией: например, не инста-мамами, а бизнесом, коммерческими аккаунтами.

Иллюстраторы/ дизайнеры Figma — программа блокирует корпоративные аккаунты.

*если вы дизайнер, переключайтесь на другие ниши в своей сфере: например, на сайты, лендинги (продажи в инфобизнесе не остановятся)

2. Специалисты, которые работали на заблокированных уже площадках — например, таргетологи Facebook (неизвестно, когда вернется таргет в инстаграм и вернется ли вообще).

3. Специалисты, которые работали на иностранные компании: от продавцов Луи Виттон до менеджеров PayPal

Есть информация, что некоторые компании продолжат выплачивать зарплату сотрудникам, но лучше всего начинать действовать и получать новую профессию уже сейчас.

4. Исполнители, которые предлагали точечные услуги — технические специалисты (настройка чат-ботов), SMM-менеджеры (выкладка постов), SMM-дизайнеры (дизайн сторис, обработка фото).

Сейчас им готовы платить от 2 500 - 20 000 руб.

*канал https://t.me/workinstajob

Какие профессии востребованы:

*исходя из анализа чатов, инстаграма и hh.ru

Помогающие специалисты — психологи, коучи, эзотерики.
Эксперты, которые консультируют по финансам — инвесторы, брокеры, экономисты.
Специалисты, которые помогают переориентировать бизнес на новые рельсы — смысловики, маркетологи, эксперты по воронкам продаж.

Будем рассматривать вакансии как офлайн, так и онлайн.

Итак:

Психологи

90% людей переживают разные эмоции и хотят обрести опору, ментальное спокойствие.

Корпоративным психологам готовы платить от 100 000 руб.

Примеры вакансий:

раз: от 100 000 руб

два: от 40 000-90 000 руб.

Что касается специалистов, которые работают на себя:

С одной стороны, психологическая поддержка как нельзя актуальна. Самое время выйти на рынок, если вы специализируетесь на темах страха, вины, коллективной ответственности.
С другой — люди сейчас замерли и экономят сбережения. Не готовы выделять 3000-4000 рублей за 1 час (средняя стоимость услуг).

Но адаптироваться под новые условия можно.

Например, внедрять новые форматы: подписку за месяц, сопровождение в чате. Играть с ценой.

Эксперты по финансовой грамотности

Главные по практическому спокойствию и стабильности сейчас. Специалисты, к которым обращаются в первую очередь, чтобы получить антикризисный план действий.

У людей много вопросов: что делать с рублями на руках. Куда сейчас инвестировать? Те, кто разбираются в денежных вопросах, активно запускают курсы и консультируют.

Таргетологи ВК в одной картинке

Рынок предлагает щедрую оплату: от 100-200 000 рублей/месяц.

Требуемый опыт: от 1-3 лет.

Важно уметь работать с бюджетом от 150 000 до 2 000 000 руб/месяц.

Примеры вакансий:

Ассистенты

Предпринимателям нужны новые руки, чтобы перейти на другие площадки, разработать новые стратегии, попробовать новые гипотезы.

Готовы платить помощникам за голову и руки.

Оплата стартует от 5 000/неделю - 20 000 за месяц, но есть возможность вырасти за счет присоединения к сильному активу.

Поэтому, если видите такую вакансию, не теряйтесь — можно через 4-6 месяцев стать руководителем одного из отделов.

Маркетологи

Специалистам, которые строят новые воронки, трансформируют продукты под текущую реальность и готовят их к продажам, платят от 100-150 000 руб/месяц.

Проджект-менеджеры

Супергерои, которые организовывают процессы в команде. В среднем получают 150 000-190 000 руб/месяц. Но нужно многому учиться.

Вакансии:

За какие навыки готовы столько платить?

Что нужно, помимо профессиональных скиллов (таргет/маркетинг/продажи)?

управлять командой на аутсорсе (дизайн/копирайтинг/комьюнити/продакшн)
создавать, улучшать и обновлять процессы, контролировать их соблюдение
следить за сроками и качеством
накапливать экспертизу и передавать ее начинающим сотрудникам
защищать презентации
коммуницировать с отделом/маркетологом/экспертом
работать с сообществом
создавать tone of voice
находить общий язык с целевой аудиторией и выращивать лояльных клиентов

Какие требования?

быть системным, уметь планировать и контролировать выполнение задачи
уметь управлять собой и людьми
быть коммуникабельным, уметь договариваться и решать нестандартные задачи
быть эмоционально непробиваемым и стрессоустойчивым
уметь аргументировать свою работу
бесконечно пропускать через себя тонны информации, иметь широкий кругозор, разбираться в современных трендах и людях
быть играющим тренером, включаться и закрывать задачи сотрудника в случае непредвиденных обстоятельств
хотеть стать еще круче в 100 раз.

Вывод:

Рынку нужны сильные стрессоустойчивые игроки, которые смогут собрать специалистов, продумать варианты решений, действовать одновременно на нескольких фронтах: команда, коммуникация с заказчиками, комьюнити.

Помимо стандартных хард-скиллов, важно иметь организаторские, переговорные, управляющие навыки. Защищать свои идеи и быть супер-профи.

Платят тем, кто понимает в продажах, стратегиях, антикризисном управлении. Кто является не просто специалистом, — а управляющим и видит ситуацию сверху.

Новость-1: этому всему можно научиться.

Новость-2: так будет всегда.

Как действовать дальше?

Сейчас происходит перераспределение рынка. Влияния.

Самое лучшее время, чтобы расти и созидать.

Какие бы вы сейчас чувства не переживали, постарайтесь как можно скорее адаптироваться и не застревать в коконе мыслей.

Если вы потеряли работу — меняйте квалификацию. Учитесь, получайте новую профессию, за которую сейчас хорошо платят.

Начинайте с малого. Если видите заказ за 3000 — возьмите его. Лучше сделать 5 заказов за 2 дня, чем сидеть 2 недели без работы и ждать.

Если вы устроились на работу, сделайте больше. Возьмите на себя дополнительную ответственность.

Сделайте больше, чем от вас ожидают.

Будьте проактивными. Сами спросите, сами напишите, сами предложите решение. Проявляйте инициативу.

Развивайте умение двигаться без синдрома самозванца, внутренних сомнений, страхов.

И самое главное: говорите о себе в соцсетях. Если вы можете помочь — расскажите об этом. Вас заметят и работодатели, и клиенты. Это самое важное. Не молчите.

Евгений Евтушенко —«Не надо бояться»

Не надо бояться густого тумана,

Не надо бояться пустого кармана.

Не надо бояться ни горных потоков,

ни топей болотных, ни грязных подонков!

Не надо бояться тяжёлой задачи,

а надо бояться дешёвой удачи.

Не надо бояться быть честным и битым,

а надо бояться быть лживым и сытым!

Умейте всем страхам в лицо рассмеяться, —

лишь собственной трусости надо бояться!

1978

Оставайтесь на связи, потому что люди и общение — сейчас самый ценный актив.

Вместе мы можем очень многое.