Отказывающиеся работать на производстве. Почему АвтоВАЗу уже не верят?

Крупный автоконцерн в прошлом году объявил набор по всем вакансиям на постоянную работу. Были задействованы все каналы связи (соцсети, офиц.сайт компании, объявления, Служба занятости и т.д) и сделали, так называемую акцию - "Приведи друга" за денежное вознаграждение. Срочно нужно было набрать сколько то тысяч рабочих рук, при этом указывая завышенную зарплату.

На одну позицию/вакансию указывалось порядка 80 человек. И это был рекорд нехватки людей в нынешнее время. Многие вакансии постоянно обновлялись, но цифры не убавлялись(

Большое недовольство заключалось в том, что соискателям "нагло врут" о высоком размере зарплат и АвтоВАЗ раньше заключал срочный договор, а потом быстро избавлялся от "неквалифицированных временных работников". А теперь ситуация изменилась. Также недавно компания попросила у правительства отправить 500 узбекских граждан (заключенных) для работы в различных производствах.

Прошло не больше двух месяцев: узбекский персонал посчитал недостаточной сумму тех денег, что им оплатили. Стоит сравнить, обычного несудимого россиянина и отсидевшего узбека (неужели, у нас перестали относиться к людям с пониманием?) Ведь узбеки хоть и не образованы, но у себя на родине получают порядка 300-350 долларов в месяц (27-32 тыс. руб).

Здесь на заводе, в зависимости от тарифа рабочего и производства получается разницы нет. К слову, русских рабочих АвтоВАЗ не высоко оценивает и "обещает" новым сотрудникам большое светлое будущее)