Топ найбільш популярних питань під час співбесіди
Хіба не було б чудово, якби ви точно знали, які запитання вам поставить менеджер з найму на вашій наступній співбесіді?
На жаль, ми не можемо читати думки, але ми дамо вам список із найпоширеніших запитань на співбесіді разом із порадами, як відповісти на них.
Хоча ми не рекомендуємо мати шаблонні відповіді на кожне запитання співбесіди (насправді, будь ласка, не робіть цього), ми рекомендуємо витратити деякий час на пропрацювання того, що вас можуть запитати.
Це питання здається простим, тому багато людей не можуть до нього підготуватися, але воно важливе. Ось порада: не надавайте повну трудову (або особисту) історію. Натомість дайте відповідь — лаконічну та переконливу, яка точно показує, чому ви підходите для цієї роботи. Поговоріть трохи про свою минулу роботу (включно з масштабами та, можливо, одним великим досягненням), а потім розкажіть про те, як ви туди потрапили, і про відповідний досвід, який у вас є. Насамкінець визначте, чого ви хочете — і чому б ідеально підходила ця робота.
2. Розкажіть мені про своє резюме.
Подібно до «Розкажіть про себе», це запитання є типовим для початку співбесіди. Але замість того, щоб формулювати свою відповідь навколо того, які якості та навички роблять вас найкращим для цієї посади, у вашій відповіді слід згрупувати вашу кваліфікацію за попередніми роботами та розповісти історію вашої кар’єри. Ви можете розповісти цю історію в хронологічному порядку, особливо якщо є чудовий жарт про те, що змусило вас стати на цей шлях.
3. Як ви дізналися про цю посаду?
Ще одне, здавалося б, просте питання на співбесіді, насправді це ідеальна можливість виділитися та показати своє зацікавлення компанією та зв’язок із нею. Наприклад, якщо ви дізналися про роботу через друга або колегу, назвіть ім’я цієї людини, а потім розкажіть, чому ви були в такому захваті від вакансії. Якщо ви дізналися про компанію з інтернету або нашого каналу, поділіться цим.
4. Чому ви хочете працювати в цій компанії?
Остерігайтеся загальних відповідей! Якщо те, що ви говорите, можна застосувати до цілої низки інших компаній або якщо ваша відповідь змушує вас звучати як будь-який інший кандидат, ви втрачаєте можливість виділитися. Проведіть дослідження та вкажіть щось, що робить компанію унікальною, що насправді приваблює вас; розкажіть про те, як ви спостерігали за ростом і змінами компанії з того часу, як ви вперше почули про неї; зосередьтеся на можливостях організації для майбутнього зростання та на тому, як ви можете цьому сприяти; або поділіться тим, що вас схвилювало під час вашої взаємодії зі співробітниками. Який би шлях ви не обрали, будьте конкретними. І якщо ви не можете зрозуміти, чому ви хотіли б працювати в компанії, у якій ви проходите співбесіду — це може бути червоний прапорець, який говорить вам, що ця позиція не підходить.
5. Що ви можете принести компанії?
Коли інтерв’юери ставлять це запитання, вони не просто хочуть почути про ваше минуле. Вони хочуть бачити, що ви розумієте, з якими проблемами та викликами вони стикаються як компанія чи відділ, а також те, як ви впишетесь в існуючу організацію. Уважно прочитайте опис вакансії, дослідіть компанію та переконайтеся, що зрозуміли проблеми, які ви можете вирішити. Потім, головне – поєднати свої навички та досвід із тим, що потрібно компанії, і поділитися прикладом, який показує, як ви виконували подібну роботу.