3 главных навыка, без которых не возьмут на работу в 2020 году

В 2017 году на Всемирном экономическом форуме составили рейтинг навыков, которые были востребованными в 2015-м, и спрогнозировали, как ситуация изменится к 2020 году. Давайте сравним получившиеся списки.

10 полезных навыков в 2015 году:

1. Решение комплексных проблем.
2. Работа в команде.
3. Управление персоналом.
4. Критическое мышление.
5. Ведение переговоров.
6. Контроль качества.
7. Ориентация на услуги.
8. Суждение и принятие решений.
9. Активное слушание.
10. Креативность.

10 полезных навыков в 2020 году:

1. Решение комплексных проблем.
2. Критическое мышление.
3. Креативность.
4. Управление персоналом.
5. Работа в команде.
6. Эмоциональный интеллект.
7. Суждение и принятие решений.
8. Ориентация на услуги.
9. Ведение переговоров.
10. Когнитивная гибкость.

Нетрудно проследить стабильность многих скиллов в этом рейтинге. Но мы поговорим о тех, которые в ближайшие годы совершат качественный скачок.

Креативность — это творческие способности, готовность к созданию принципиально новых идей. Скилл поднялся с 10-го места сразу на 3-е, потому что все работодатели хотят работников, которые интуитивно чувствуют, что нужно для создания идеи или решения сложной задачи. Такие специалисты без труда могут придумать принципиально новое или разобрать и сложить по-другому нечто уже привычное. Старайтесь действовать вопреки сложившимся стереотипам или просто ищите способ взглянуть на статические системы динамически.

Существует много полезных книг, которые помогут развить креативность. Ксения советует начать с этих:

● «Гибкий ум. Как видеть вещи иначе и думать нестандартно» Эстанислао Бахрахи;

● «Рисовый штурм» Майка Микалко;

● «Прыгай выше головы» Пола Ардена;

● «Гениальность на заказ» Марка Леви.

Эмоциональный интеллект — это умение человека понимать собственные эмоции, которое в том числе помогает работать в команде и улавливать настроение коллег. В 2015 году навык даже не фигурировал в топ-10, а сейчас уверенно занимает середину списка. Секрет успеха этого навыка прост: он позволяет делать то, что не умеют ( и в обозримом будущем не сумеют) машины. Используйте эмоциональный интеллект в процессе переговоров, при урегулировании споров, для убеждения руководства и организации командной работы, и вам будет не страшна роботизация. Разобраться в себе и остальных помогут:

● «Наука общения» Ванессы ван Эдвардс;

● «Управляй гормонами счастья» Лоретты Грациано Бройнинг;

● «Как рождаются эмоции» Лизы Фельдман Баррет;

● «Эмоциональный интеллект в бизнесе» Дениела Голмана.

Когнитивная гибкость —это способность нашего ума быстро и легко переключаться с одной мысли на другую и работать над несколькими проектами одновременно. Стереотип о скучной и рутинной офисной работе остался в прошлом. Сейчас невозможно представить профессионала, выполняющего всего одну или даже две задачи, именно поэтому навык попал в десятку самых полезных. Человек с развитыми когнитивными способностями может быстро и качественно анализировать имеющиеся варианты и под��траиваться под ситуацию для достижения эффективного результата. Чем не работник мечты?

Лайфхак: всегда ищите новую деятельность для ума и расширяйте свои когнитивные горизонты. Например, освойте новый музыкальный инструмент или неизвестную область науки, займитесь живописью или просто пойдите в музей.

Старайтесь постоянно нагружать голову новыми знаниями. Ксения советует прочитать эти книги:

● «Краткая история почти всего на свете» Билла Брайсона;

● «Момент истины» Сайен Баллок;

● «От знаний к навыкам» Дуга Лемова, Эрика Вулвэй, Кейти Ецци;

● «Супербумага» Лидии Крук, если чувствуете, что устали.

Эти три скилла помогут вам развить главное качество, без которого не выжить в стремительно меняющемся мире будущего, – адаптивность. Прежде всего, способность к глубочайшему принятию жизни и тотальному доверию процессам, происходящим в ней. Каждый день в мире будут появляться новые сложные задачи, для которых потребуются новые умения. Но если всю жизнь строить линейную карьеру в одной отрасли (от курьера до клерка в офисе), вам будет труднее адаптироваться.

Буквально 10 лет назад мысль о смене профессии была неприемлемой: профессия в советские времена выбиралась раз и навсегда. Сейчас ситуация иная: многие 2–3 раза в жизни переходят в новые сферы деятельности, появляются полипрофессионалы, треть которых совмещает сразу четыре вида работы. Если вы будете только противостоять изменчивому рынку труда, то окажетесь в ситуации вечного стресса.

Жизнь адаптивного человека — это постоянный процесс творчества, самосовершенствования и реальных инноваций. Можем вас ненадолго успокоить: системы интеллектуального интеллекта не так умны, как о них говорят. Китайские ученые проверили IQ ассистента Siri от Apple, поисковой программы Bing от Microsoft и искусственного интеллекта Google. Умнее всех оказался последний: его коэффициент составил 47,3. Тем не менее система все еще не превосходит шестилетнего ребенка, IQ которого в среднем составляет 55,5. Но наука развивается со стремительной скоростью, поэтому стоит сделать акцент на своей уникальности. Именно креативность, эмоциональный интеллект и когнитивная гибкость отличают вас от роботов.

Каждый день становитесь лучше вчерашнего себя — иникакой робот вас не заменит!

Подписывайтесь на канал, еще больше интересных и полезных материалов. "Денежный 💸".