Управленческий фитнес – что это?
«Управленческий фитнес» – это авторская система развития и поддержания управленческих навыков и компетенций руководителя.
Персональный подход обеспечивает правильный подбор инструментов обучения и формата встреч в зависимости от целей руководителя, текущего и желаемого уровня управленческой позиции.
Чтобы понять принцип построения системы посмотрим на определение слова «фитнес».
Фитнес (англ. fitness, от to fit) – вид физических нагрузок, которые направлены на поддержание общей физической формы. Кроме физических нагрузок, фитнес предполагает здоровое питание. Всё это подбирается индивидуально — в зависимости от возраста, состояния здоровья, строения и особенностей фигуры.
В широком смысле под фитнесом понимается оптимальное качество жизни, которое охватывает социальные, умственные, духовные и физические компоненты.
Источник: https://sportwiki.to/%D0%A4%D0%B8%D1%82%D0%BD%D0%B5%D1%81
Управленческий фитнес - это система подготовки руководителей, которая "прокачивает" нужные управленческие навыки и компетенции, в зависимости от индивидуальных целей и уровня подготовки лидера. Кроме теоретических знаний, система дает практические навыки и помогает быстро начать применять их в своей ежедневной работе.
Поддержка наставника и единомышленников помогает не бросать "тренировки" и достигать своих целей без "рывков" и психологических травм.
Программа строится на принципах бережного отношения к здоровью руководителя и команды, ориентируется на создание и поддержание баланса между эффективной работой и радостной жизнью.
Важно: фитнес – это не подготовка олимпийских чемпионов.
Управленческий фитнес – это не MBA. Вне зависимости от начального уровня руководителя, наличия или отсутствия опыта управления, с помощью системы “Управленческий фитнес” – Вы изучите:
- основы менеджмента,
- построения и мотивации команды,
- формирования прозрачной системы отчетности и оперативного контроля,
- уменьшите объем рутинной работы и высвободите время для решения стратегических вопросов.
Но для того, чтобы пробежать марафон - недостаточно изучить теорию бега.
Любой формат управленческих тренировок требует практики – как на занятиях с тренером, так и самостоятельного закрепления полученных инструментов в своей ежедневной работе.
И практики в “Управленческом фитнесе” много. Это и взаимодействие с коллегами по обучению, и практические занятия для внедрения в коллективе. В том числе есть формат персональной работы.
Что включает в себя система “Управленческий фитнес”:
- Знакомство
- Обсуждение целей и текущих проблем участника
- Чек-ап (диагностика текущего состояния управленческих компетенций).
По результатам первого этапа совместно выбираем оптимальный формат работы для второго этапа.
Нужен для постановки техники: на нем мы изучаем теорию и отрабатываем навыки на практике.
Форматы работы на втором этапе:
Подбираем удобный график общения, разработаем план развития зон внимания, обсуждаем актуальные проблемы\задачи руководителя и команды.
- Групповые занятия (курс «Гармоничный лидер») – для начинающих руководителей и экспертов, которые хотят стать руководителям.
На курсе разбираем основные функции руководителя (см. программу курса «Гармоничный лидер» https://teletype.in/@denisova_ludmila/zTC7lsA9iXQ). Необходимое количество теории и много практики.
- Групповые занятия для «продолжающих» (курс «Гармоничный рост») - дополнение к курсу «Гармоничный лидер». Для опытных руководителей, которые готовы к дальнейшему развитию и росту (программа в разработке).
Нужен для поддержания хорошей управленческой формы, для этого нужно регулярно улучшать и "прокачивать" свои навыки. Это можно делать самостоятельно, а можно использовать один из форматов «Управленческого фитнеса»:
- Мастер-классы – короткие тематические встречи по актуальным задачам управления («Делегирование», «Тайм-менеджмент», «Управление изменениями» и другие). Проходит в небольших группах, даю необходимый минимум теории и практические инструменты, которые можно сразу внедрить в свою работу.
- Персональное сопровождение – регулярные персональные встречи для проработки актуальных запросов руководителя и отслеживания прогресса выполнения личных целей и целей команды.
Результаты обучения по системе Управленческий фитнес будут сильнее, если поставить перед собой цели, определить путь их достижения и - действовать!
Несколько советов по эффективной тренировке управленческих навыков:
- Поставьте конкретные цели. Например: уменьшить количество рабочих часов с 12 до 10 (для начала). Уменьшить текучку в команде на 50%. Получить позицию руководителя.
- Тренируйтесь и учитесь по плану.
- Отслеживайте результаты, даже небольшие. Они обязательно будут! Замечая даже небольшие результаты, Вы скорее достигнете существенных результатов.
- Получайте удовольствие от процесса и происходящих изменений.
- Учитесь и тренируйтесь с единомышленниками в безопасной обстановке. Кроме радостей общения и полезных знакомств, это хорошо влияет и на мотивацию: когда тренируешься вместе, «соскочить» и бросить учебу сложнее.
Если Вы хотите узнать подробнее про курс "Гармоничный лидер" - читайте статью https://teletype.in/@denisova_ludmila/zTC7lsA9iXQ.
Людмила Денисова - бизнес-коуч, наставник руководителей.
Прошла путь от специалиста до руководителя IT подразделения, сформировала большую команду с нуля.
Помогаю начинающим и опытным руководителям найти свои зажигающие цели в управлении командой и в жизни, свой индивидуальный стиль, даю практические инструменты для решения задач управления.
Помимо практического опыта, обладаю нужными теоретическими знаниями и с удовольствием поделюсь ими в простой и доступной форме.
Про меня говорят "целеустремленная, всегда доводишь дело до конца".
Я жадная до жизни, мне все интересно. Я постоянно учусь и повышаю свою квалификацию.
Задать вопрос, обсудить сотрудничество - напишите https://t.me/denisova_ludmila
Готовы к эффективным управленческим тренировкам или остались вопросы - запишитесь на встречу по ссылке https://forms.gle/sau2JkFzaeWDP3vCA
Подпишитесь на мои каналы в ТГ: https://t.me/denisova_change_fast
В нельзяграмм: https://www.instagram.com/denisova_ludmila/