Должность и Обязанности

1) Управляющий отдела кадров.
График работы пн-пт с 8:00 до 20:00 по МСК, перерыв с 13:00 до 15:00, суббота график свободный, воскресенье выходной

Управляющий отдела кадров выполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Определяет совместно с руководителями структурную текущую потребность в кадрах, принимает участие в разработке кадровой политики компании.
Ведет отчетность по расходам на кадровую и формирует бюджет на рабочие расходы
2.2. Возглавляет работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе их умений и опыта, а так же наличия ПК или Смартфона и личных качеств.
2.3. Обеспечивает прием, размещение и расстановку кадров на удаленке, совместно с руководителями подразделений организует их стажировку и обучение.
2.4. Организует проведение аттестации сотрудников компании, ее методическое и информационное обеспечение, принимает участие в анализе результатов аттестации, разработке мероприятий по реализации решений аттестационных комиссий, определяет круг специалистов, подлежащих повторной проверке.
2.5. Участвует в разработке систем комплексной оценки работников и результатов их деятельности, служебно-профессионального продвижения персонала, подготовке предложений по совершенствованию проведения аттестации.
2.6. Организует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников не справившихся с задачами.
2.7. Подготавливает материалы для обучения, стажировки и дальнейшей работы кадров. Формирует задачи для менеджеров ежедневно.
2.8. Осуществляет проверку выполнения задач сотрудниками.
2.9. Проводит систематический анализ работы кадрового отдела в сети, разрабатывает предложения по ее улучшению.
2.10. Разрабатывает мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, снижению затрат, потерь рабочего времени менеджеров.
2.11. Обеспечивает составление установленной отчетности по учету персонала и работе с кадрами.

3. Ответственность управляющего отдела кадров

Управляющий отдела кадров несет ответственность:
3.1. За невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей.
3.2. За несоблюдение действующих инструкций и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
3.3. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности.

Управляющий обязан ежедневно давать задания каждому сотруднику кадровой и на протяжении дня контролировать процесс выполнения и эффективности задач

2) Должность контент менеджера

Требования:

Писать тексты

Просто писать без ошибок недостаточно — вы должны разбираться в текстовых жанрах и стилистике. Подача материала всегда зависит от целевой аудитории и площадки, поэтому посты для Instagram-аккаунта с подростковой одеждой и статьи для блога о разработке пишутся совершенно разным языком. Наши ресурсы будут интересны только в том случае, если вы поймете, в какой тональности общаться с нашей основной ЦА.
Текста должны быть читабельны и по сценариям.

Разбираться в SEO

Публикуя контент на наших ресурсах, вы должны думать не только о читателях, но и о поисковых роботах. Для этого нужны хотя бы минимальные знания SEO-продвижения.

Контент-менеджер не обязан составлять семантическое ядро сайта, но некоторые вопросы касаются его напрямую. К примеру, фотографии и иллюстрации к тексту нужны не только «для красоты», ведь с их помощью можно продвигать материалы в поисковиках.

Работать с изображениями и видео

Глядя на черновик текста, контент-менеджер представляет, как тот будет выглядеть после верстки. Вы обязаны точно знать, какие требования предъявляются к видеозаписям и картинкам. Вы обязаны подобирать изображения, обработать их в графических редакторах и обрезать до нужного размера.
Монтаж видео роликов и размещение

Анализировать результат

Вам будет проще создавать качественный и востребованный контент, если вы научитесь анализировать поведение пользователей. С помощью «Яндекс.Метрики» и Google Analytics вы узнаете, какие материалы посетители читают чаще всего, что именно они ищут на сайтах и в соц сети, на каких страницах задерживаются надолго, а какие игнорируют. Собрав и проанализировав эту информацию, вы сможете наполнять наш ресурс материалами, которые принесут наибольшую конверсию.

Следить за трендами и технологиями

В оформлении сайтов и соцсетей постоянно появляются новые фишки. Сейчас популярна мультипликация. Чтобы удерживать внимание , вы должны быть современным.

Ведение ежедневной отчетности и записи выполненной работы, сдача отчета Управляющему

3) Менеджер отдела кадров по работе в веб пространстве