User Acquisition Manager GameDev - In-App/Google/Video (Remote/Relocation)

Топ-разработчик мобильных игр родом из СНГ и с офисом на Кипре

ЗП по договоренности

О компании-работодателе:

Один из топ-разработчиков мобильных игр родом из СНГ и с офисом на Кипре.

Компания рассматривает как специалиста уже живущего на Кипре, так и желующего релокироваться туда (или в Литву - в Вильнюсе расположен еще один офис компании) в будущем. Также возможна занятость в формате Remote.

Игры компании:

У компании сечас 4 игры хита на которые осуществляется paid user acquisition. Жанр casual. Все они монетизируются с помощью внутриигровых покупок. Гео – worldwide. Вам предстоит работать сразу со всеми или почти со всеми играми, специализируясь на своем одном или нескольких источниках трафика.

Источники трафика, с которыми предстоит работать:

UA отдел компании использует совершенно разные источники трафика для ведения рекламных кампаний: Facebook, Google, In-App сетки, видео-сетки, DSP-сетки и др. Каждый из сотрудников так или иначе специализируется на каком-то одном или нескольких из них. И новый сотрудник также сможет специализироваться на чем-то своем. При этом Facebook-команда компании – наиболее сформирована сейчас. Поэтому для кандидатов, которые умеют работать исключительно с ним наименьший приоритет.

Компания ждет, что вы открыты к новому, готовы изучать и осваивать дополнительные инструменты. Будьте готовы не просто исключительно работать с одним источником, но и пробовать новые.

Важно понимать:

Умение работать с каким-либо источником трафика – это хорошо, но это лишь 5% гарантии успеха для User Acquisition менеджера в gamedev. Основной навык – это умение думать, анализировать, выдвигать и тестировать гипотезы, использовать данные в целях того, чтобы повысить LTV и общую выручку с привлеченных игроков.

Какой бэкграунд и скилы необходимы:

Опыт работы User Acquisition Manager / Media Buyer и ведения рекламных кампаний на мобильные игры, которые монетизируется на счет внутриигровых покупок (не только за счет показа рекламы);
Умение думать и анализировать, желание разбираться в продукте, цифрах, деталях;
Опыт работы с большими бюджетами (от нескольких сот тысяч $ в месяц);
Знание английского языка на уровне Intermediate (чтобы вести переписку с представителями платформ – источников трафика).

Компания готова предложить:

Работу в топовой геймдев компании и управление большими бюджетами; remote/релокация в Вильнюс
Возможность работать из любой точки мира при желании. Вы можете работать как в одном из офисов компании, так и удаленно;
Для крутого специалиста - возможность релокации на Кипр или в Вильнюс;
Заработная плата обсуждается. Большая часть финансового вознаграждения будет в форме оклада +- $3000 в месяц. Если ваш уровень навыков еще пока не дотягивает до Senior-уровня – то меньше. Или же, наоборот, немоного больше, если вы супер-опытный специалист;
Бонусы 2 раза в год;
Возможность развития внутри компании, если у вас появится желание попробовать себя на новой позиции, в новой должности, на новом проекте.
Поощрение сотрудников в профессиональном развитии. Компания ценит сотрудников, уважает и поддерживает их желание к развитию и самосовершенствованию. И не только поощряет эти стремления, но и компенсирует 50% обучения;
Хорошо отлаженные процессы, которые способствуют более эффективному результату.
Бесплатные занятия английским с преподавателем онлайн;
Белое оформление, ДМС, компенсация спорта;
Привязка зарплаты к доллару для всех сотрудников компании – выплачивается в нац.валюте вашей страны локации по курсу к доллару на день перечисления.

Контакты:

Савинкин Павел

+7 (921) 7527074, Пишите в WhatsApp или Telegram @pavelsavinkin

Пожалуйста, укажите, что узнали о вакансии в Digital Hunter: Вакансии