Developer Relations Manager/ Employer Brand Manager

Самокат

ЗП по договоренности

Мы создаем уникальные технологические продукты, которые не имеют аналогов на рынке, они помогают Самокату выполнять сложные операционные процессы и радовать своих клиентов отличным сервисом. В связи с ростом запроса на технологии, мы остро нуждаемся в инженерах. Нам хотелось бы рассказать им о том, как у нас все устроено и почему им будет интересно вместе с нами. Также мы хотим дать возможность нашей команде рассказывать о ее достижениях и гордиться ими.

Сейчас мы ищем человека, который поможет нам делать системный DevRel: сделает Самокат заметным для внешнего технологического сообщества, а внутри компании поможет развить внутренние коммьюнити и knowledge sharing.

Что конкретно предстоит делать

Искать и придумывать темы для митапов и выступлений, как внутренних, так и внешних.
Искать спикеров внутри компании и готовить их к выступлению от начала до конца.
Организовывать и проводить внутренние и внешние митапы.
Создавать план участия компании на внешних конференциях и курировать все этапы по организации нашего присутствия на них.
Привлекать разработчиков к написанию статей и помогать им на всех уровнях: придумывать темы, собирать статью из разных кусков, переделывать расшифровку в статью.
Составлять план публикаций и следовать ему, привлекая маркетинг и PR к продвижению публикаций.

Почему это будет интересно

Самокат создает интересные технологии и продукты, и нам правда есть о чем рассказать.
Мы продукт для массового потребителя и в крупнейших городах миллионниках люди знают и любят наш продукт, это делает работу с целевой аудиторией проще и понятнее.
У нас сильная инженерная команда с опытом работы в ведущих продуктовых компаниях страны.
Самокат из тех редких сервисов, которые действительно меняют базовые привычки людей и задают мировые стандарты.

Что нужно знать и уметь

Главные требования

Мы представляем, что успешный кандидат умеет**:**

находить инженерные истории во внутренних каналах и превращать найденное в артефакты – доклады и статьи
отрабатывать возражения в духе "у нас всё обычное" или "мне не о чем рассказать"
помогать автору истории на всех стадиях подготовки, от формулирования идеи до обработки обратной связи.

А также владеет основами управления проектами – умеет планировать, договариваться со стейкхолдерами и участниками, следить за договорённостями, собирать и анализировать метрики, улучшать процесс.

Будет здорово, но не обязательно

Будет здорово, если вы имеете опыт работы с крупными хабами IT-мероприятий – Ontico и JUG Ru. Отправляли туда спикеров, делали партнёрские стенды.
Если работали с площадками для статей (Хабр, dev.to, vc.ru, Medium) – будет совсем хорошо.
А если делали какой-нибудь деврел в соцсетях – то и вовсе здорово.
Если из описанного выше вы умеете что-то одно (например, работали только со статьями или только докладами), напишите – нам нужны разные люди. Если умеете какой-то деврел, о котором мы не написали (делали собственные митапы, конференции или хакатоны) – напишите, обсудим.

Вот что мы уже сделали:

Кое-что по этой части мы уже сделали и делаем прямо сейчас – рассказали первые внешние доклады, написали первые статьи, запустили внутренние митапы.

Круглый стол с Антоном Патиевым (CTO): топология команд
Доклад от Александра Клюшкина (Head of Development): Инсайты из опыта смены стека: как мы переписали всё с Python на Kotlin
Доклад от Александры Лайхтман (Lead QA): О чём рассказывают баги на продакшене – явно и по секрету
Доклад от Андрея Маркина (Data Platform Manager): Строим собственную платформу данных: от отчётов и триггеров до сложных пайплайнов
DevOps-подкаст с Александром Фаткулиным (Lead DevOps)
Воркшоп Алексея Остапенко (Lead Frontend Developer) на PiterJS: Локальная разработка c HTTPS
Доклад Глеба Путинцева (Frontend Developer): react suspense + http request cache
Доклад от Аркадия Чугунова (Group Product Lead): зачем бренду интегрироваться в экосистему голосовых помощников и почему голосовому управлению необходим экран

Эти вещи мы делали без выделенного человека в команде. Сейчас мы ищем как раз такого – рассчитываем, что с появлением коллеги-деврела сможем делать деврел-активности много, заметно и регулярно.

Контакты:

Поздяков Дмитрий

+7 (952) 2324650, tg - mityock

[email protected]

Пожалуйста, укажите, что узнали о вакансии в Digital Hunter: Вакансии