22 ИДЕИ С БИЗНЕС-ФОРУМА

"Космические результаты в турбулентном мире"

1. Деньги для бизнеса все равно что здоровье для человека. Если их нет все становится не в радость.
2. Чтобы вырастить ребенка нужно 9 месяцев, независимо от количества привлеченных матерей - также и с личным брендом.
3. Из-за эмоционального выгорания люди делают ошибки в работе, даже если они сильные профессионалы
4. Бесполезно бороться со стрессом - с ним нужно взаимодействовать!
5. Стресс - это резкая гормональная перестройка. Кортизол + мышечное напряжение, мы готовы бежать или сражаться. Это эволюционная функция выживания. Кратковременный стресс полезен - что-то вроде выступления на публике. Длительный стресс - может разрушить тело.

1. Научно-доказано физические нагрузки резко снижают стресс , так как сгорает кортизол и мышцы напряженные расслабляются.
2. Космонавтов готовят к кризисным ситуациям с помощью прокачки мышления. Задаем себе постоянно вопрос: "Что мы будем делать, если?" и накидываем все возможные вероятности внештатных ситуаций и придумываем план их решения.
3. Сотрудник живет в настоящем, командир в будущем. Командир должен думать с какими мы можем в будущем столкнуться рисками и как с этим справимся.
4. Не надо наказывать за ошибки, люди все равно будут ошибаться - только научатся вам виртуозно врать. Нужно создавать культуру в которой тот кто совершил ошибку - герой, который нашел слабое место в системе и благодаря ему мы можем укрепить эту систему. Наказывать и увольнять нужно если человек повторяет свои же ошибки. Культура безопасности ошибки делает команду, семью, группу - СИЛЬНОЙ.
5. Важно быть наблюдательным, а не строить иллюзии. Другой человек не будет действовать также как я кризисной ситуации - не нужно от него этого ждать.
6. Мы не можем придумать мотивацию для человека - ее нужно прояснить у него , каждому нужно свое «Зачем я это делаю?»

1. Одни дома не могут заставить себя работать, другие не могу остановиться работать дома и выгорают!
2. При онлайн-коммуникации мы теряем до 50% информации . Так как мы вживую считываем половину по голосу, эмоциям, запаху и тд
3. Мы боимся высказаться, так как боимся показаться глупым. Глупых мнений не бывает, бывают глупые действия.
4. Просто хорошая команда работает по инструкциям, сильная команда - создает и меняет инструкции исходя из движения к цели. Сила команды в - ГИБКОСТИ!
5. Команда это не только про работу - это про что-то делать вместе, социализация , очень важны внутренние правила. Правила делают команду командой.
6. Даже от любимого дела можно устать - эмоциональное выгорание!
7. Из космоса границ не видно - они только в нашей голове!
8. Мировоззрение - это как устроен мир и какое место в нем занимаю я.
9. Интуиция - это неосознанная компетентность. Моя интуиция сильна там где у меня уже очень много опыта.
10. Лидерство это на 50% генетика и 50% жизненный путь (чаще всего у них нелегкое детство). Лидерству нельзя научить.
11. Политические риски - это риск изменения правил игры в стране . Россия входит в страны с высокими политическими рисками. У нас в 2 раза больше риска изменений, чем в среднем мире.
12. По статистике только 12% людей продумывает для себя свои жизненные цели. Однако, среди этих 12% есть привилегированная часть. Это - те 3% , которые не только придумывают, но и записывают свои жизненные цели.

Какой я для себя сделала вывод: Ключевые навыки, которые нужно тренировать мне и любому современному человеку, который хочет сохранить свое психологическое здоровье в постоянной неопределенности: эмоциональный интеллект, адаптивный интеллект, стрессоустойчивость, расстановка приоритетов, коммуникация, мышление "Что мы будем делать, если?", работа в команде, осознанность (пребывание в настоящем), отказ от сильной привязанности - все будет быстро меняться, нужно учиться выстраивать контакт и отпускать людей, проекты, цели и т.д. ; строительство "живых" систем - то есть команд, готовых быстро адаптироваться к внешним обстоятельствам.

Все это тренировать вам помогу я и мои продукты:

1 Группы открытого диалога каждую пятницу в 18:00 - тренируем здоровую коммуникацию с собой, другими и миром, осознанность, саморегуляцию, работу в команде, социализацию, эмоциональный интеллект, создание живых систем.

2 "Эмоционально-компетентный лидер" - это система развития эмоционального интеллекта, созданная для предпринимателей, руководителей, экспертов — для тех, кто несёт ответственность и ежедневно принимает решения.

3 Менторство "Жизнь в порядке" - строим систему в жизни и в бизнесе, создаем мировоззрение , ставим цели, расставляем приоритеты, наводим порядок в личной жизни и бизнесе. Высвобождаем внимание и отвечаем на 4 главных вопроса: Кто я? Куда я? Зачем я? С кем я?

Пишите мне в Telegram