Актуальные вопросы регулирования трудовых отношений — тест синергия

1.     … – это денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с выполнением ими трудовых обязанностей

2.     В настоящее время существует две основные системы оплаты труда: повременная и …

3.     В случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, коллективным договором, соглашениями, работодатель при принятии локальных нормативных актов …

4.     Глава 39 Трудового кодекса РФ посвящена регулированию …

5.     Законодательство Российской Федерации в сфере труда основывается на принципах, закрепленных …

6.     Неверно, что выделяют … вид учета рабочего времени каждого работника

7.     Неверно, что к видам дисциплинарной ответственности относится …

8.     Неверно, что премии предусматриваются по итогам работы за …

9.     Неверно, что работники в возрасте до восемнадцати лет несут полную ответственность за

10.  Объект дисциплинарного проступка – это …

11.  Объективная сторона дисциплинарной ответственности – это …

12.  По общему правилу трудовой договор заключается …

13.  Понятие рабочего времени раскрывается через определение …

14.  Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков регламентируется … Трудового кодекса РФ

15.  Порядок распределения рабочего времени в течение суток, календарной недели и календарного месяца является …

16.  Правовое регулирование рабочего времени работника осуществляется нормами … Трудового кодекса РФ

17.  Согласно … Трудового кодекса РФ государство устанавливает определенные гарантии по оплате труда работников

18.  Согласно Статье 58 Трудового кодекса РФ срочный трудовой договор заключается на определенный срок не более … лет

19.  Согласно Трудовому кодексу РФ в случае если решение о сокращении численности или штата работников может привести к массовому увольнению работников, работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом выборному органу первичной профсоюзной организации не позднее чем за … до начала проведения соответствующих мероприятий

20.  Согласно Трудовому кодексу РФ дисциплинарное взыскание применяется не позднее … со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников

21.  Согласно Трудовому кодексу РФ ежегодный оплачиваемый отпуск по соглашению между работником и работодателем может быть разделен на части, при этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее … календарных дней

22.  Согласно Трудовому кодексу РФ локальный нормативный акт вступает в силу … либо со дня, указанного в этом локальном нормативном акте

23.  Согласно Трудовому кодексу РФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать … часов в неделю

24.  Согласно Трудовому кодексу РФ при принятии решения о возможном расторжении трудовых договоров с работниками работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом выборному органу первичной профсоюзной организации не позднее чем за … до начала проведения соответствующих мероприятий

25.  Согласно Трудовому кодексу РФ производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме, называется …

26.  Согласно Трудовому кодексу РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за …, если иной срок не установлен Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом

27.  Согласно Трудовому кодексу РФ работодатель (за исключением работодателей – физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше … дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной

28.  Согласно Трудовому кодексу РФ работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет … прекращения трудового договора

29.  Согласно Трудовому кодексу РФ совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника, – это … труда

30.  Согласно Трудовому кодексу РФ сокращенная продолжительность рабочего времени для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет должна составлять не более … часов в неделю

31.  Согласно Трудовому кодексу РФ сокращенная продолжительность рабочего времени для работников в возрасте до шестнадцати лет должна составлять не более … часов в неделю

32.  Согласно Трудовому кодексу РФ труд, осуществляемый работником по распоряжению работодателя в интересах, под управлением и контролем физического лица или юридического лица, не являющихся работодателем данного работника, называется …

33.  Специальным законодательным актом регулируется прохождение государственной службы …

34.  Средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работнику прав в области социально-трудовых отношений, – это …

35.  Субъект дисциплинарной ответственности – это …

36.  Трудовое правоотношение – это …

37.  Трудовой Кодекс РФ устанавливает общие для всех работников … оснований прекращения трудового договора

_________________________________________________________
Источник:

https://disynergy.ru/%d0%b0%d0%ba%d1%82%d1%83%d0%b0%d0%bb%d1%8c%d0%bd%d1%8b%d0%b5-%d0%b2%d0%be%d0%bf%d1%80%d0%be%d1%81%d1%8b-%d1%80%d0%b5%d0%b3%d1%83%d0%bb%d0%b8%d1%80%d0%be%d0%b2%d0%b0%d0%bd%d0%b8%d1%8f-%d1%82%d1%80/ — Актуальные вопросы регулирования трудовых отношений — тест синергия

https://disynergy.store/digiseller/detail/3239995 — Ответы синергия на дисциплину - Актуальные вопросы регулирования трудовых отношений