Инновационный консалтинг: все, что вам нужно знать
Когда вы увязли в повседневных заботах о бизнесе, заглянуть за горизонт кажется невыполнимой задачей. Вот где на помощь приходит инновационный консалтинг. Консультанты по инновациям могут помочь предприятиям определить новые продукты, свежие подходы и новые отрасли для изучения.
Адаптация вашего бизнеса становится все более важной. Хотя 86% руководителей согласны с тем, что инновации являются ключом к стратегии роста, глобальное исследование инноваций McKinsey показало, что только 6% удовлетворены инновационными усилиями своей компании.
Если вы креативны, обладаете деловой хваткой и умеете проводить исследования, инновационный консалтинг может стать для вас отличной карьерой. Прежде чем подать заявку на свою первую должность, давайте углубимся в инновационный консалтинг, его последствия и ценность, которую вы могли бы предоставить потенциальным клиентам.
- Что такое инновационный консалтинг?
- Что делает консультант по инновациям?
- Как стать консультантом по инновациям
- Навыки консультанта по инновациям
- Подходит ли вам инновационный консалтинг?
Что такое инновационный консалтинг?
Инновационный консалтинг — это практика предоставления советов и указаний предприятиям и организациям, стремящимся реализовать новые стратегии роста и бизнеса.
Что делает консультант по инновациям?
Роль консультанта по инновациям может варьироваться в зависимости от отрасли, которую он поддерживает, и уникальных потребностей клиента.
Некоторые общие области, которые поддерживает консультант по инновациям, могут включать следующее.
1. Выявление и исправление сломанных процессов.
Когда организации продолжают следовать одним и тем же процессам снова и снова, потому что это «то, что они всегда делали», они оказывают себе огромную медвежью услугу. Использование одних и тех же методов не только оставляет мало места для инноваций, но также может увековечить неэффективность и вредные привычки, которые могут помешать росту.
Как консультант по инновациям, вы можете задать ключевые вопросы о том, какие процессы используются вашими клиентами, и порекомендовать лучшие альтернативы и решения, которые могут иметь огромное значение для их итоговой прибыли.
Наличие другой точки зрения может иметь все значение. Как консультант по инновациям, вы можете по-новому взглянуть на каждого клиента, с которым работаете.
Выполняя ваши рекомендации, клиенты могут открывать новые способы работы. Как консультант, хорошо разбирающийся в инновационной стратегии, вы можете дать ценную информацию, которую команды могут не увидеть, потому что они слишком заняты своим бизнесом, чтобы увидеть, какие улучшения можно было бы сделать.
3. Уточните видение вашего клиента.
У ваших клиентов есть четкое видение того, куда они хотят, чтобы их компании шли, но им трудно реализовать это видение? Если это так, вы можете помочь им обрести ясность, изложив свои мысли на бумаге и претворив их в жизнь.
Как консультант по инновациям, у вас есть возможность наметить стратегии, которые помогут воплотить идеи вашего клиента в жизнь.
4. Исследуйте новые способы ведения бизнеса.
В консалтинге, скорее всего, у вас есть опыт работы с различными организациями. Ваши клиенты, с другой стороны, могут не иметь разнообразного опыта, чтобы ориентироваться в их текущем бизнес-климате.
Вы можете поделиться передовым опытом и уроками, извлеченными из вашего опыта работы с другими клиентами, чтобы поддержать тех, с кем вы работаете в настоящее время, и научить их новым способам ведения бизнеса.
5. Определите новые стратегии роста.
Наличие четкой и жизнеспособной стратегии роста имеет решающее значение для компаний, стремящихся разрабатывать и продавать новые продукты и услуги. В качестве консультанта по инновациям вы могли бы работать вместе с организациями, чтобы обеспечить ценное направление спроса и разработки новых предложений и способов развития их бизнеса.
6. Поддерживать и развивать команду клиента.
Наличие сильной команды важно для любой организации, ориентированной на инновации. Как консультант по инновациям, вы можете предоставить столь необходимые рекомендации для поддержки развития сотрудников в развивающихся организациях.
Некоторые важные задачи, связанные с развитием инновационной культуры, включают следующее.
Создание систем, делающих инновации возможными
Прежде чем создавать инновационную культуру, вам необходимо понять, в чем первоначальная система терпит неудачу, ограничивая творческие идеи и решение проблем. Если команда организации тратит драгоценное время на поиск обходных путей для сломанных систем, у них меньше возможностей для настоящих инноваций.
Планы обучения для устранения пробелов в навыках
Что измеряется, то и делается. Консультант по инновациям может помочь создать реальные планы, чтобы помочь членам команды устранить пробелы в необходимых навыках и достичь своих целей на рабочем месте.
Как консультант, вы не обязательно несете ответственность за выполнение этих задач. Тем не менее, вы можете заложить основу, позволяющую вашим клиентам преодолеть разрыв между тем, где их сотрудники работают в настоящее время, и тем, как они должны работать в будущем, чтобы стимулировать инновации.
7. Откройте для себя возможности для создания нового бизнеса.
Для многих компаний, стремящихся к росту, новый бизнес имеет важное значение. Консультанты по инновациям работают со своими клиентами, чтобы определить новые возможности и рынки, которые необходимы для планирования будущего роста.
Кроме того, консультанты по инновациям могут предоставить информацию о новых возможностях бизнес-моделей для организаций, с которыми они работают.
Компании, стремящиеся запустить совершенно новые предприятия, также могут получить стратегическую поддержку от консультантов по инновациям.
8. Разрабатывать и тестировать новые прототипы продуктов.
В зависимости от клиента и типа продукта, который они хотят запустить, консультанты по инновациям могут также оказать поддержку в обеспечении готовности их продукта к выходу на рынок. Консультант, имеющий опыт проектирования или разработки продуктов, может тестировать новые продукты на соответствие стандартам качества и предоставлять функциональные возможности для новых предложений.
Как стать консультантом по инновациям?
Есть много способов построить карьеру в инновационном консалтинге. Эту работу может выполнить человек, но предприятия могут выбрать консалтинговую фирму для более крупных проектов, требующих различных решений.
Рассмотрите эти шаги, если вы хотите построить карьеру в инновационном консалтинге.
Хотя это и не обязательно, диплом, безусловно, может вам помочь, особенно если вы хотите получить свою первую должность. Консультанты по инновациям могут выбрать степень, соответствующую области или отрасли, на которой они хотят сосредоточиться.
Степень управления бизнесом или проектами также может быть столь же полезной.
Получите соответствующий опыт работы
Опыт работы позволяет получить практический опыт работы консультантом по инновациям. Естественно, это подкрепляет ваше резюме и помогает получить другие должности в будущем.
Если у вас есть опыт работы в консалтинговых фирмах, вы можете работать над более крупными проектами, которые принесут пользу вашему портфолио. Опыт работы в следующих областях может помочь вам претендовать на эту роль.
Как консультанту по инновациям, вам, скорее всего, будет поручено поддерживать своих клиентов, когда они запускают новый продукт или предложение. Опыт работы в командах, успешно вышедших на рынок с новым продуктом, может дать ценную информацию для вашей консультационной работы.
Ранее мы обсуждали, что развитие членов команды является важным аспектом инноваций. Имея опыт поддержки сотрудников, когда они приобретают новые навыки, вы можете получить конкурентное преимущество.
Хотя инновационный консалтинг может быть творческой областью, он также требует умения читать и интерпретировать данные, чтобы давать обоснованные рекомендации.
Послужной список опыта консультирования
Даже если у вас нет обширного опыта консультирования, используйте свой опыт работы над проектами или в командах, которые добились ощутимых положительных результатов. Подход к этому опыту с инновациями во главе угла и измеримым влиянием, которое можно продемонстрировать, является ключевым.
Карьера в консалтинге может предложить широкий спектр возможностей, поскольку наш мир и бизнес-ландшафт продолжают развиваться. Ознакомьтесь с Полным руководством по открытию консалтингового бизнеса , чтобы узнать больше об этой области.
Ваше портфолио поможет вам получить другие подходящие вакансии. Если вы можете доказать свою компетентность в определенном секторе или части инновационного консалтинга, у вас больше шансов найти новую работу.
Когда вы общаетесь, может возникнуть соблазн пообщаться с потенциальными клиентами и предприятиями, но не пренебрегайте другими консультантами по инновациям. Сильная сеть поможет вам найти работу по рекомендациям, или вы можете найти другого консультанта, который пригласит вас в свой проект для консультации по конкретным аспектам вашего опыта.
Навыки инновационного консалтинга
Хорошие консультанты понимают, как работает бизнес. Вы должны быть в состоянии определить хорошую возможность с операционной и финансовой точки зрения. Вы поймете, как ваши инновации влияют на бизнес в финансовом, культурном и операционном плане.
После того, как вы наняты в качестве консультанта, вы будете нести полную ответственность за реализацию проекта. Навыки управления проектами пригодятся вашему бизнесу. Эти навыки помогут вам разработать надежный план, чтобы ваши результаты представляли большую ценность для команд ваших клиентов.
Оба этих навыка относятся к управлению проектами, но их стоит выделить отдельно, поскольку они являются критически важными навыками для успеха инновационного консалтинга.
Естественно, вам нужно будет планировать и организовывать свое собственное время. Но вам может понадобиться помощь в построении процессов и управлении проектами. В равной степени вам может понадобиться управлять и организовывать внутренние команды, чтобы помочь в реализации вашего плана.
Консультации по инновациям идут рука об руку с управлением изменениями. Инновации в бизнесе всегда требуют нового процесса или изменения существующего процесса. Изменения часто встречают сопротивление. Хорошие коммуникативные навыки и навыки межличностного общения помогут получить поддержку со стороны внутренних команд.
Чаще всего компании нанимают консультантов по инновациям, потому что внутренние команды слишком заняты, чтобы мыслить творчески. Консультанты по инновациям должны искать возможности, которые могут быть неясными.
Инновационный консалтинг требует исследований. Как консультант, вы должны проводить исследования, чтобы находить возможности на рынке, выяснять, чего хотят клиенты, и выявлять проблемы с производительностью, чтобы вы могли помочь оптимизировать операции или разработать планы по улучшению отношений с сотрудниками.
Подходит ли вам инновационный консалтинг?
Если вы считаете, что обладаете перечисленными выше навыками или можете овладеть ими, у вас есть все шансы стать отличным консультантом по инновациям. Есть несколько способов стать консультантом по инновациям, и если вы сохраните мотивацию, вы сможете изменить свою карьеру на эту траекторию.
Степень может быть лучшим шагом, если вы только начинаете свою карьеру. Если вы уже работаете в бизнесе, попасть в инновационный консалтинг может быть проще, чем вы думаете. Вы можете найти консалтинговую фирму или поговорить со своим нынешним работодателем о том, как вы можете помочь его бизнесу с инновациями.