Специалист по подбору персонала в JTI

Санкт-Петербург

Обязанности:

• Искать и отбирать целевых кандидатов по соответствующим каналам (job-площадки, социальные сети, базы данных и т.д.);
• Проводить телефонные интервью с кандидатами;
• Формировать пул талантов и продвигать бренд работодателя;
• Работать с рекомендациями сотрудников;
• Вести базу данных кандидатов;
• Готовить аналитические отчеты.

Ты нам подходишь если:

• Имеете высшее образование;
• Обладаете опытом поиска кандидатов с использованием различных инструментов и методов;
• Знаете и понимаете HR-процессы, в частности процесс привлечения талантов;
• Знаете жизненный цикл найма и обладаете опытом работы с CRM-системами;
• Владеете уверенным уровнем английского языка;
• Отличный командный игрок, открытый и гибкий;
• Умеете работать с несколькими задачами в сжатые сроки.

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство;
• Временный контракт;
• Привлекательный социальный пакет;
• Работу в крупной международной компании;
• Широкие возможности для развития и карьерного роста;
• Возможность преимущественно удаленной работы;
• Конкурентную заработную плату;
• Гибкий график работы;
• Эко-френдли офис в центре Санкт-Петербурга (м. Петроградская).

Откликнуться:

hh.ru/vacancy/117651285

Также укажите, что узнали о вакансии в телеграм-канале Your Human Resources

Отзывы о компании JTI на сайте Dream Job