Менеджер по обучению и развитию в Novabev Group

Москва

Обязанности:

• Взаимодействие с руководителями для выявления потребностей в обучении;
• Организация программ развития и обучающих мероприятий для топ-менеджмента и ключевых сотрудников;
• Организация центра оценки и внешнего обучения для ключевых сотрудников и талантов;
• Взаимодействие с внешними провайдерами по обучению, организация внутренних тендеров, ведение документооборота;
• Формирование отчетов по проведенным мероприятиям и результатам обучения, анализ результатов обучения;
• Методическая поддержка бэк-офиса по вопросам обучения и развития;
• Развитие системы адаптации и баддинга;
• Участие в проектах компании: проведение опросов, организация корпоративных мероприятий.

Ключевые требования к кандидату:

• Аналогичный опыт работы в от 3х лет;
• Владение принципами административно-методического управления обучением;
• Способность найти подход к заказчикам и коллегам разного уровня;
• Владение и постоянный поиск лучших «рыночных практик» в направлении L&D;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Навыки управления временем и своим ресурсом;

Мы предлагаем:

• График 5/2 с 09:00 до 18:00;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы;
• Новый и современный офис в центре Москвы (рядом с парком Музеон, в шаговой доступности от метро Полянка, Третьяковская, Кропоткинская);
• Программа лояльности BestBenefits;
• Подарки сотрудникам на Новый год, гендерные праздники;
• Развитая корпоративная культура;
• Возможность профессионального роста: обучение сотрудников, внешние тренинги и курсы повышения квалификации;
• Развитие сотрудников внутри компании, возможность карьерного роста;
• Кухонные зоны и чай, кофе, фрукты в офисе.

Откликнуться:

hh.ru/vacancy/116160300

Также укажите, что узнали о вакансии в телеграм-канале Your Human Resources

Отзывы о компании Novabev Group на сайте Dream Job