Руководитель проектов в Strategy Partners

Направление: цифровая трансформация и general consulting.

Мы расширяем свою команду и ищем профессионалов, готовых присоединиться к команде.

Работа руководителя проекта включает в себя:

Руководство консалтинговыми проектами для крупнейших российских и международных компаний, а также госсектора - от разработки бизнес-стратегии до операционной трансформации;
Управление сотрудниками, участвующими в подготовке материалов по выделенной области анализа;
Формирование методологии выполнения проекта;
Формирование плана-графика проекта, распределение задач и функциональных ролей в проекте, согласование плана с курирующим директором / партнером SP и клиентом при необходимости;
Управление выполнением задач по обсчету и анализу рынков;
Управление подготовкой финансовых моделей командой проекта;
Формирование итоговых выводов проекта и презентационных материалов (при поддержке блока дизайнеров);
Коммуникация с клиентом, защита результатов проекта и сдача финальных материалов.

Основные направления работы:

Анализ рынка и его отдельных ниш;
Формирование бизнес-плана проекта с финансовой моделью;
Коммуникация с бенефициарами, топ-менеджментом и экспертами в рамках проектных задач;
Организация коммуникации командой проекта с сотрудниками клиента, экспертами и техническими подрядчиками в проекте для получения данных и координации выполнения работ.

Требования:

Опыт участия в проектах, связанных с IT/ цифровой трансформацией по стратегическому консультированию крупных российских и / или зарубежных компаний от 5 лет; опыт руководства проектами от 3 лет (опыт работы в стратегическом консалтинге является обязательным требованием);
Опыт внедрения и управления цифровыми решениями. Знание и понимание IT архитектуры.
Знание основ корпоративных финансов и развитые навыки финансового моделирования;
Английский язык не ниже Upper - Intermediate.

Почему именно к нам:

Комфортная и дружелюбная среда ведущего национального консультанта – мы всегда открыты к предложениям, ценим мнение каждого члена команды, а также уважаем work-life balance своих коллег;
Прозрачная система повышения квалификации и развития персонала, включающая в себя регулярную оценку сотрудников;
Конкурентоспособный уровень дохода, ДМС, увеличенный отпуск, возможность удалённой работы при необходимости – прилагаются.

Откликнуться:

Резюме на [email protected]

Также укажите, что узнали о вакансии в Dream Job (Вакансии)