Специалист по адаптации персонала в Яндекс

Что нужно делать:

• сопровождать процесс адаптации в компании на всех этапах;
• развивать систему адаптации в компании, внедрять современные практики;
• проводить комплекс мероприятий по выводу нового сотрудника;
• сопровождать новых сотрудников на испытательном сроке;
• организовывать и проводить приветственные тренинги для новичков;
• работать в тесной связке с HR-партнерами, руководителями и рекрутерами.

Мы ждем, что вы:

• работали на аналогичной позиции в крупной компании больше двух лет;
• имеете опыт построения системы адаптации с нуля;
• обладаете хорошими организаторскими навыками;
• доброжелательны, нацелены на результат, самостоятельны, инициативны;
• умеете аргументировать свою позицию;
• умеете работать в режиме многозадачности.

Откликнуться:

https://yandex.ru/jobs/vacancies/hr/adaptation_spec_market/

Также укажите, что узнали о вакансии в телеграм-канале Your Human Resources

Отзывы о компании Яндекс, этапы отбора и зарплаты на сайте Dream Job: bit.ly/dj___yandex