Специалист по подбору персонала IT в Норникель

Требования:

• Успешный опыт подбора персонала от 1 года (желательно технические или IT роли в рамках крупного или среднего бизнеса).
• Опыт работы с большим объёмом позиций.
• Уметь анализировать незнакомую информацию, работать в режиме многозадачности.
• Коммуникабельность, ответственность, доброжелательность, ориентация на результат.
• Знание специфики IT рынка будет преимуществом.
• Уверенный пользователь ПК, MS Office и internet.

Обязанности:

Ведение полного цикла подбора персонала в различные IT блоки компании:

• Размещение вакансий на площадках по подбору персонала, в социальных сетях, в профильных форумах и сообществах, работа с базой резюме.
• Проактивный поиск кандидатов, работа с откликами, первичный отбор, первичные интервью, оценка кандидатов (Москва и регионы), представление кандидатов бизнес заказчикам.
• Взаимодействие с бизнес заказчиками (информационный обмен, организация встречи с отобранными кандидатами, обратная связь) в течении всего цикла побора.
• Анализ откликов и эффективность использования источников для привлечения кандидатов.
• Мониторинг и анализ рынка труда в разрезе своих позиций.
• Взаимодействие с КА.
• Формирование и работа с кадровым резервом Компании.
• Взаимодействие с другими подразделениями Компании.
• Ведение отчетности и внутренней документации.

Условия:

• Возможность профессионального развития в рамках Компании мирового уровня и лидера горно-металлургической промышленности России.
• Достойный уровень заработной платы, годовой бонус.
• Полное соблюдение ТК РФ, ДМС.
• Корпоративное обучение.
• Гибридный график работы (на текущий момент 100% удаленный режим работы).
• Наставничество и обучение опытными сотрудниками.
• Дружелюбный экологичный коллектив.
• Участие в корпоративных программах, мероприятиях и конкурсах.

Откликнуться:

Резюме на hr@nornik.ru

Также укажите, что узнали о вакансии в телеграм-канале Your Human Resources

Отзывы о компании Норникель на сайте Dream Job