На вихід! З офлайну в онлайн!

Як провести team building онлайн?

Новий етап у житті суспільства продовжили і...так-так...ми про #карантинне! Але роботу ніхто не відміняв і всі компанії дружно переходять з офлайну в онлайн, бо здоров’я та життя людей на першому місці всюди і, завжди! 

Але, як мотивувати працювати людей “у халаті й тапках” вдома...Це питання дещо відкрите, і ми зібрали топ 8 ідей, які допоможуть налагодити роботу Вашої команди.

1. Houston, we have a problem!

Важлива складова побудови успішної віддаленої команди – комунікація. Проблеми починаються тоді, коли вона порушується. Зазвичай кожний віддалений співробітник працює за власним графіком, поєднує робочі завдання з родинними клопотами та хатніми справами. Варто виділити 15-20 хвилин на день, скажімо, зранку, щоб обговорити з віддаленими співробітниками плани, вирішити важливі завдання, просто налаштуватися на робочий процес та працювати в різних темпах, але з єдиним фокусом.Створіть безпечне середовище, в якому люди можуть відверто поділитися власними переживаннями, поставити питання. Підтримуйте одне одного.

2. лАте чи латЕ?

Віддалені команди також хочуть говорити не тільки про цілі та показники. Випити філіжанку американо з колегою можна не лише на кухні в офісі, а і в Skype. Наприклад, компанія GitLab регулярно рандомно об’єднує віддалених співробітників для віртуальної перерви на каву.

3. Мем-чат!

Багатьох колег дратує, коли в робочому чаті з’являються жарти, і це зрозуміло, бо ускладнює пошук інформації щодо проектів. Проте гумор є чудовою профілактикою стресів. Окремий фановий чат є гарною можливістю зробити перерву та обмінятися цікавими гіфками, смішними відеороликами, дотепними скріншотами та анекдотами. Ще один спосіб лайкнути колегу та посміятися разом.

4. Let's surprise!

Збережіть традицію вітати з днями народження: презент можна надіслати поштою, а скуштувати торт – віддалено, кожний за своїм комп’ютером. Не забувайте відзначати успіхи в роботі. Такі заохочення позитивно впливають на залученість та згуртованість.

5. Віртуальні розваги!

Онлайн-кімната відпочинку! Why not? Короткі перерви, коли можна разом пограти у відеоігри (перегони, стрілялки, стратегії – на будь-який смак). У компанії CleverTech, наприклад, саме такий метод використали для утримання та згуртованості віддалених співробітників.

6. Челенджі!

Це весело!Кидайте одне одному виклик! Хто скільки простоїть у планці? Утримається від цукру? Хто зробить максимум кроків під час прогулянки в парку? Хто прочитає більше за всіх книг на карантині?

7. Чат для натхнення!

Так, натхнення – це зараз саме те, чого багатьом бракує. Особливо якщо у вас творча команда. Окремий чат, куди можна надсилати мотиваційні картинки, круті ідеї для реалізації в майбутньому. Це, можливо, змотивує не кожного, але точно збереже ваш основний робочий чат від зображень котиків та натхненних текстів.

8. Навчайтеся разом!

У віртуальному класі. Безліч платформ на час карантину відкрили доступ до своїх ресурсів. Навчайтеся разом, мотивуйте одне одного. Спитайте, як люди хотіли б розвиватися, які навчальні програми їх цікавлять. Складіть план і проходьте курси колективно.

Дотримуючись простих правил, Ви навіть віддалено збережете згуртовану команду, в якій підтримують, розуміють одне одного та націлені на досягнення спільної мети.