Tech Lead (Core Team, PHP) - Plesk
#вакансия #techlead #php #удаленно
Позиция: Tech Lead (Core Team, PHP)
Компания: Plesk
Формат: Удаленно
Вилка: 300к-390к net
Сайт: https://www.plesk.com/
Plesk – панель управления серверами и веб-приложениями, продаваемая в 140 странах мира. 6% веб-сайтов в Интернете хостятся на Plesk.
Команда Core занимается разработкой бизнес-логики, интерфейсов (UI, CLI, Remote API), SaaS-сервисов и расширений продукта Plesk.
Ключевой стек проекта: PHP, JavaScript, MySQL, Linux, Selenium, PHPUnit, AWS
Задачи:
- Операционное лидерство в команде разработчиков (3-6 чел)
- технические решения, декомпозиция, распределение задач
- Планирование задач и отслеживание их состояние
- Оценка трудозатрат
- Должное качество кода и фичей.
- Проработка архитектуры и деталей реализации с командой
- Сопровождение интеграционных задач и взаимодействие с другими командами
- Взаимодействие с тестировщиками при оценке рисков качества и подготовке тестовых спецификаций
- Планирование улучшений в коде и ликвидации технического долга (рефакторинг)
Пожелания к опыту:
- Опыт коммерческой разработки от 5-ти лет
- Отличное владение PHP
- Лично писать код (а не только руководить)
- Опыт работы в проектах от 100 тысяч строк кода и более
- Опыт управления командой из 2-х или более разработчиков от 2-х лет
- Знание английского на уровне свободного чтения/написания технической документации
Условия:
ДМС, плюшки и фрукты в офисе - это уже классика.
- Удаленка или офис в центре Новосибирска, в Академгородке - на твой выбор.
- Research Days каждые две недели. Можно поиграть с интересными технологиями, создать прототип, сделать это одному или в команде.
- Обучение английскому. Документацию и общение с коллегами из других стран происходит на английском, поэтому учат его всей компанией.
- Учиться и учить. Посещение топ-конференции, тренингов,прохождение сертификации. Желающих выступить с докладом, отправляют в школу ораторского мастерства. Желающих писать статьи - на курсы писательства.
- Расти. С тебя - постоянная прокачка скиллов и готовность брать ответственность. С компании - отсутствие бюрократии. Руководитель всегда на твоей стороне в этом вопросе и в компании сознательно создаются опции для роста.
- Профессиональные сообщества, где коллеги из разных команд делятся своим опытом. Есть гильдии backend, frontend, QA, Kanban и т.д.
- Просто общение. Команда вместе ездит на рыбалку, играет в Counter-Strike, катается на сноубордах и великах или просто сидят в баре. А еще в команде есть свой музыкальный коллектив и реп точка в офисе :)