Алгоритм успешного собеседования

Говорят, что хорошее собеседование всего лишь набор давно просчитанных алгоритмов и переменная харизмы. Правильное сочетание, нужное искомое — и вот работа мечты в твоих руках! Давай проверим?

Наша чудесная рекрутёр Александра Широкина делится советами и проверенными личными лайфхаками о том, как подготовиться к успешному (даже идеальному!) собеседованию.

7 заповедей подготовки

Пункт №1: Напиши хорошее резюме, лаконичное, но не скудное, поскольку это известный факт, что рекрутёр тратит на просмотр каждого резюме не более 30 секунд.

Хорошее резюме невозможно без пункта №2: заполни блок «О себе», написав там, то, что посчитаешь нужным, например, опиши свои хобби и/или soft skills. Если меняешь специальность, расскажи, почему и об опыте, который связывает тебя с ней. Возможно, стоит дополнительно упомянуть об интересных проектах, в реализации которых принимал участие.

Пункт №3: изучи описание компании и вакансии. На самом деле ты можешь уже на этом этапе не совпадать с ценностями компании и/или требованиями к желаемому кандидату. Не трать время: ни своё, ни рекрутёра. Посмотри соцсети и блоги компании, это очень полезно, например, ты можешь найти информацию о человеке, с которым у тебя будет проходить собеседование. Если это IT-компания, поищи её блоги на habr, linkedin, medium.

Пункт №4: прочитай свое резюме перед тем, как отправишься на собеседование. Бывают такие случаи, что человек просто забывает, что там написано, и не может ответить на вопросы рекрутера, даже на самый простой! Тебе ведь не нужны неловкие ситуации.

Сюда же и пункт №5: не опаздывай и не приходи сильно заранее. Не надо приезжать в офис компании за полчаса и сидеть на диванчике рядом с рекрутёром, ну и опаздывать понятно — это моветон.

Даже в IT-компаниях не всё бывает ладно с техникой, от этого появился обязательный пункт №6 перед собеседованием: проверь свои девайсы и потести сервисы заранее, если встреча проходит онлайн. Во избежании пункта №5, да и просто для спокойствия.

И последний, но важный пункт №7: не занимайся фигней во время интервью. Не отвлекайся на телефон и сообщения, предупреждай о встрече своих домашних, если проходишь собеседование онлайн. Не делай два дела одновременно, проходить интервью и одновременно вести машину — это не круто.

После того, как мы разобрались с основными пунктами для хорошего собеседования, пришло время для лайфхаков и советов, чтобы сделать его идеальным.

Топ-10 советов

1. Собери рекомендации заранее, чтобы всегда быть наготове.
2. Поешь накануне или перед самым интервью, если любишь, выпей кофе — это бодрит.
3. Отключи уведомления на телефоне, во всех мессенджерах, почтах и социальных сетях.
4. Запланируй чуть больше времени, чем требуется. Это избавит тебя от лишних нервов, и ты не будешь опаздывать на следующую встречу.
5. Улыбка располагает к себе рекрутёра. Улыбайся!
6. Надень комфортную одежду, но при этом важно выглядеть опрятно.
7. Почисти свои социальные сети, если есть что-то, к чему можно придраться, ну или просто закрой профиль :)
8. Подумай о своих хобби. Прогулки, сериалы или компьютерные игры — это тоже хобби!
9. Будь собой, ведь нет ничего прекраснее (мотивирующая минутка).
10. А ещё животные в кадре разряжают атмосферу. Не бойся, что твои подопечные появятся в кадре во время интервью. Это мило :)

Отлично, резюме проверено, ты поел и наступил тот самый момент, когда ты садишься перед своим рекрутером, определяющим твой дальнейший путь (в современных реалиях рекрутёр включает камеру, и ваш разговор начинается).

О чём нужно сказать на собеседовании? (Обязательно нужно)

Во-первых, это нормально говорить о деньгах. Мы всё-таки не рабы, и все пришли зарабатывать деньги. Но и только о деньгах говорить не стоит, работа должна приносить удовольствие (в первую очередь на это надеятся рекрутеры).

Во-вторых, называй свою зарплатную вилку — свой минимум, максимум и комфортную сумму. Максимум — это, возможно, заработная плата через несколько лет, где-то в мечтах, комфортная сумма — средняя, и минимум — сумма, на которой мы готовы подвинуться.

Вдобавок показывай свою заинтересованность и мотивацию, не сиди на собеседовании со скучающим видом, всегда классно показать свою увлеченность должностью и сферой деятельности, если это правда. Изучи, чем занимается компания и подумай, какие продукты из этой области тебе нравятся и почему. Например, если ты устраиваешься в геймдев, вспомни, какие игры ты любишь, и попытайся их проанализировать.

Еще один момент — не забывай сказать о том, что для тебя важно на новом месте. Обозначь для себя критерии, в которых тебе комфортно — гибкий график, белая заработная плата, полная удалённая работа и т.д. Подумай и пойми для себя, что важно, что нет, и на чём ты готов подвинуться ради этой должности.

Также на собеседовании стоит обозначить дедлайны по принятию решения. Поиск не может быть бесконечным, как и принятие решения. Это история для двух сторон, как и для тебя, как кандидата, так и рекрутера.

Ну и наконец, запроси обратную связь для твоего же спокойствия и того, чтобы набрать опыт для следующих интервью (если тебе вдруг отказали).

О чем не надо (ни при каких условиях) говорить во время собеседования?

Не манипулируй рекрутёром. Не надо говорить, что у тебя куча офферов и ты выбираешь, не надо ставить условия. Ту же информацию можно донести и в другой форме, а манипулирование только раздражает.

Не матерись, не шути неуместные шутки и не подкатывай к рекрутёру, это всё-таки деловая встреча.

Не стоит также плохо отзываться о своем текущем работодателе и компании, в которую собеседуешься. Это всегда выглядит странно и не внушает доверие.

Вот и получился простой алгоритм для того, чтобы понравиться рекрутеру. Осталось еще самое сложное — успокоиться во время интервьюирования, глубоко вдохнуть и, желательно, не забыть выдохнуть. Тоже показалось, что холодок пробежал по спине от этого чувства? Тогда читай дальше.

Лекарство от нервов

Во-первых, надо подготовиться заранее. Посмотри резюме, почитай о компании и вакансии, выпей кофе и пойди в тихое место. Сделай обстановку вокруг себя максимально комфортной. Важно повторить теорию и освежить в памяти инструменты, с которыми работали. Продумать возможные вопросы и подготовить ответы, подумать, что вообще будешь говорить. Можно даже потренироваться на друзьях или коллегах (и на домашних питомцах, конечно же).

Рассказывай о себе первым. Это как идти первым на экзамен. Отстрелялся и расслабился, дальше уже можно спокойно воспринимать информацию от рекрутера, а не трястись как осиновый лист, пропуская всё мимо ушей.

Не бойся сказать, что нервничаешь. Парадокс, когда ты это говоришь, ты успокаиваешься, ну и рекрутер будет делать скидку на твое состояние.

Как-то так, всё очень легко, никаких махинаций, раскладов таро и танцев с бубном, просто алгоритм, которого нужно придерживаться на каждом собеседовании. Мы будем рады, если ты будешь следовать этим советам на собеседовании у нас в компании! Шансы попасть в команду сразу увеличаться. Мы желаем тебе удачи и ждём на собеседованиях, а вакансии в e-legion ты всегда можешь посмотреть на нашем сайте https://www.e-legion.ru/vacancies/ :)