Yelk Web Development: овертаймы и квартира в виде офиса
Пишет Анонимус: «Здравствуй, ебаная редакция! Сегодня расскажу вам о небольшой компании под названием Yelk.
Сложно найти какие-то отзывы о компании Yelk, поэтому оставлю свой. Работал программистом в этой конторе примерно 7 месяцев.
Офис и зарплата
Yelk Web Developmant, iOS and Android applications – это харьковская Upwork (https://www.upwork.com/o/companies/~01f0113f9ae77b44d2/) галера. Расположена по адресу Пушкинская 28, 4 этаж в жилой квартире. Компания маленькая, поэтому собеседование проводит лично CEO Виген Саркисян (Vigen Sarkisyan). Человек далекий от разработки, задает мало технических вопросов, в основном вопросы на тему “расскажи что умеешь”. Как вы могли уже догадаться — зарплату с вами никто не обсуждает, предлагают пройти испытательный срок со ставкой ниже. На сайтах с поиском работы пишут зарплату выше, в результате получите меньше. Первые месяцы будете получать меньше, под предлогом стажировки.
Так как вариантов с работой было не особо много, то я решил попробовать.
Первый день мне пришлось самостоятельно настраивать компьютер, ставить Винду и вот это всё. Затем стали поступать бесконечное количество тасков, без возможности нормального уточнения от клиента. Основные клиенты в Yelk это Upwork, с которого постоянно пытаются увести клиентов и работать напрямую. Тебе могут давать на оценку непрофильные проекты, со словами “Почему ты это не знаешь”? В компании работают одни джуниоры, практикуют продажу джуниора как синьора. Процесс разработки никто не контролирует, главное чтобы верстка и картинка для клиента была ОК. Интересных проектов мало, половину проектов делают на WordPress. Проджект-менеджеры не понимают основных принципов веб-разработки.
После пару месяцев работы в Yelk возникало ощущение, что постоянно тушим пожар на проектах и собственные пердаки. Регулярные прыжки с проекта на проект, чтобы получить максимум с гребца. Когда ты решишь уйти, то тебя будут продолжать убеждать о лучшем месте работы и особом отношении. Последней каплей стали неоплаченные овертаймы, после чего было принято решение уйти. В компании приветствуют кумовство и лизание жопы.
Бонусы от работодателя:
— Писать в нерабочее время;
— Неоплаченные овертаймы;
— Непрозрачность ЗП;
— Нет оформления;
— Черная зарплата;
— Переходить на личности;
— Манипуляции при увольнение.
Плюс один это расположение офиса. Yelk — отличная компания, чтобы узнать как не нужно делать».
Прислал Анонимус