Новый девиз SoftServe: «Не ходишь на настоящую галеру? Пиздуй на виртуальную!»
Из-за карантина у SoftServe не получилось согнать людей в офис, поэтому они решили собрать всех на VR-конференцию. На что только не пойдут хрюши, чтобы создать иллюзию своей пользы для компании!
Видео с событием было опубликовано в Facebook.
Кстати, всё настолько зашкварно, что даже попало в ролик блогера из США (на первых двух минутах можно увидеть сиё действо).
Мы любим собираться вместе: для кофе, митингов или просто потусить. Но сейчас, с локдауном, все офисы закрыты. Как мы соскучились по тем временам! Так что ранее, перед SoftServe Awards, мы размышляли, как мы могли бы сделать настоящий нетворкинг и праздничную атмосферу в онлайн мире?
И всё это HR SoftServe несёт на фоне тесного серого трюма, где гребцы ютятся на нескольких квадратных метрах даже без нормальных перегородок. Да уж, как мы соскучились по офису! Пиздец, жить без него не можем!
Кстати, она упоминает праздничную атмосферу: зачем она вообще нужна?
SoftServe Awards — это корпоративная премия, на которой награждают самых отличившихся сотрудников. Естественно, всё должно быть помпезно и ярко. Чтобы все видели, на кого нужно равняться и какое поведение поощряется!
Так что галера решила провести всё в VR.
Также нас интересовала возможность приобщиться к ивента с рабочего стола без VR очков. Мы не были уверены, что сможем обеспечить ими всех участников. К тому же интерактив в VR-среде перегружает вестибулярный аппарат. Вероятно, кому-то было бы сложно выдержать все 40 минут виртуальной церемонии.Мы так и не использовали эту опцию, но иметь запасной вариант было важно.
Уж поверьте: выдержать 40 минут виртуальной церемонии сложно, даже если можно было подключиться только по звуковой связи.
А людям пришлось выдерживать не только непосредственно шабаш, но и подготовку к нему.
По условиям контракта, подрядчик учил взаимодействовать с платформой для ивента — как передвигаться внутри арены, взять награду, включить/выключить звук, поаплодировать, махнуть рукой и тому подобное.Перед этим люди должны были разобраться с очками, установить на них платформу и просто привыкнуть к VR-среды. Мы готовили для них инструкции. Часть участников активно пользовалась очками до этого, поэтому они помогали новичкам в общем чате.Умение пользоваться Oculus — второстепенный момент. Важно, чтобы люди были готовы к новому опыту.Мы понимали, что некоторые коллеги могут скептически воспринять идею с VR как нечто лишнее и запутанное. Поэтому мы сделали одного из участников, фаната виртуальной реальности, своеобразным послом мероприятия. Он первым протестировал все и потом присоединялся к тренингам.
Пока ты веслаешь на галере, какой-то HR получает бабки за организацию всей этой хуйни. За то, что ищет подрядчика, который будет обучать тебя хлопать в VR!
Какой же это пиздец!
Ждём, когда SoftServe одобрят такую практику для повседневной работы. Можно будет делать целые виртуальные галеры: сидишь в VR-офисе и хуяришь бок о бок с аватаром коллеги.
Ведь, как считает местная хрюша: мы все так соскучились по офису! Почему бы не реализовать его онлайн?
По наводке Анонимуса По материалам vctr.media