История увольнения с ебаного ISsoft
Пишет Анонимус: «Дорогое ебаное айти! Пишет вам куа инжинер ака тестировщик с засранска под названием Беларусь. Я не умею писать так, как пишут у вас в ваших ахуеннопиздатых статьях, поэтому напишу то, что отправила журналюге в dev.by, в надежде, что ваши пиздатые редакторы отредачат как вам надо. Я оч переживаю, первый отзыв, первая статья. Но Иссофт настолько пушистый и белый в сети, что такие отпечатки точно нужны в его репутации. Пусть люди знают.
Постараюсь описать всю суть истории
Я молодой QA Engineer с опытом работы 1 год. Сначала я отучилась на курсах в A1QA, после чего устроилась на контракт (2 года) в ISsoft. Мне очень нравилась компания, работа, задачи, какое-то время проект. Но со временем я начала слышать истории про проблемы с зарплатами, с повышениями, сроками выплат. Я была уверена, что это частные случаи и меня это не коснется.
В декабре 2020 мне позвонил групп менеджер (человек, который прикрепляется к сотруднику для контроля, помощи и менторства) со словами «поздравляю, у тебя с февраля будет +200уе». Я радостная жду 10 марта и получаю свою зп без этих 200 уе. Пишу в бухгалтерию, где мне говорят что я еще 4 месяца получать должна старую зп. В шоке пишу GM, он назначает митинг на след день. Никаких объяснений не последовало, чтобы успокоить меня, поэтому последующие сутки я провела в беспокойстве. Хочу отметить, что очень рассчитывала на эти деньги. День х, звонок, опять же, ни извинений, ничего, говорит что «ЗАБЫЛ тебе сказать, что мы пересмотрели выплаты, решили поднять в первую очередь тем кто дольше тебя работает. Такие дела. Но ты не переживай, поднимем через полгода)».
Я в слезах пишу ПМ, она пишет моей дм (департмент менеджер, человек, отвечающий за весь отдел тестирования). Начали разбираться, в итоге решили что «ладно, повысим мы тебе на 300 уе, но с июня и будешь не сразу их получать, а частями, по +100уе каждый месяц.» Я в расстроенных чувствах, так как совсем иначе планировала жизнь, выкладываю резюме на работа.бай. Посыпались отклики, звонки, я ради интереса прошла пару собеседований и случайно поняла свою стоимость как сотрудника и осознала, что в Иссофте мне слишком мало платят. Тут мне в руки попадает оффер на очень приятную сумму, в хорошее место, классный, интересный и адекватный проект, в котором я буду работать и развиваться как тестировщик (в Иссофте я была на проекте с нулевым развитием, скорее деградировала, так как заказчик не хотел платить за развитие и делал всё, чтобы убить процессы). Я принимаю оффер, иду к гм и говорю, что хочу уйти. Он говорит, что необходимо отработать 3 месяца. Окей, я соглашаюсь. На следующий день он звонит мне и дословно сообщает:
А знаешь, мы передумали
Решили, что компания не готова тебя отпустить, потому что ты нам должна, раз мы тебя взяли, будешь еще год отрабатывать.
И точка. Я начала общаться с ПМ, с представителями с новой работы, с людьми вокруг и думать что делать. Параллельно я каждую неделю писала дм и спрашивала, не передумала ли она, может быть она готова на каких-то условиях отпустить меня и тд. Категорически нет. У нас состоялся звонок (который я записала на диктофон), где она рассказывает что я никто, должна компании, а они молодцы, обеспечили высокой зарплатной и местом. Она предложила мне зп меньше, чем в оффере и сказала «Ты должна радоваться — это итак очень много»
Я днями переваривала отношение и ситуацию, после чего решила уйти вообще, по статье. Обсудила это на новой работе, они с радостью меня принимают как есть, им все равно на статью, ждут меня и все понимают.
Я написала официальное заявление на увольнение, получила отказ с листом, оформленным не по правилам, без номера. На следующий день мне позвонила DM, чтобы опять поругать меня. Сказала, что я во всем виновата, я подставляю компанию и заказчика, неправильно делаю, я должна работать по контракту и у меня нет выбора уволиться. Разговор шел в очень неприятном, грубом тоне. От дм были фразы в мой адрес «тебе показалось», «Ты преувеличиваешь», «Да что ты такое говоришь, не придумывай». Я очень жалею, что не смогла записать диалог на диктофон.
К слову хотела добавить, что месяц назад, сразу же после первого отказа, я пришла к ПМ на проект, сказала что ухожу по статье и мы вместе придумали удобные проекту даты отработки, чтобы я смогла закончить тестировать фичу, закрыть все баги, помочь на проекте и уйти, не навредив команде. То есть это нонсенс — человек уходит по статье, но из уважения отрабатывает месяц. Вот такая вот история. Сейчас я отрабатываю до 25 июня и очень ищу юридическую помощь в этом вопросе. Боюсь, что мне не выплатят зарплату за предыдущий месяц или отпуска, так как в контракте у меня прописана не актуальная зарплата, а небольшая сумма (для удобного налогового маневра).
P.S. Обсуждая эту ситуацию с коллегами я узнала, что сейчас у некоторых ребят тоже проблемы с зарплатами. У кого-то просто, цитирую «Будто просишь у менеджера эти 200 долларов повышения из личного кармана», а у кого-то ровно так, как у меня. Не знаю таких историй про увольнение, но молчать не хочу. Мне страшно, что компания позиционирует себя как очень «дружелюбную» для сотрудников, а делает такое».
Прислал Анонимус