Партия сказала «надо», комсомол ответил «есть!»
Пишет Анонимус: «Для того чтобы айтишнечки в свободное от работы время не скучали, менеджеры придумывают им персональные цели. Конечно! Как гласил старый еще учебник по менеджменту, «рабочий не должен состоять ни в каких других организациях занимающих его ум и внимание».
Вдруг вы займетесь фрилансом, начнете пет-проект, заинтересуетесь бизнесом и откроете свою галеру, или усядетесь изучать алгоритмы и готовиться к собеседованию в Google… нет-нет, для предотвращения сего безобразия нужно проконтролировать, чем ты в свободное время занимаешься, и выписать тысячу плетей тебе саморазвитие.
Даже если нечего уже выдумывать, нужно поднатужиться и что-то ему выписать. Английский upper-intermediate? Нет браток, иди доучивайся до advanced, будешь на стендапах щеголять фразеологическими оборотами. Ну все, на полгода этот девелопер занят, слава богу.
А кто просто работу работает, тот лодырь и третий сорт…
Очевидно же, что лодырь — мы платим ему за 40 часов, а он работает тоже 40 часов. Не может, что ли, сделать еще чего-нибудь для нас? «… и не приносит никакой пользы» — але, а не кажется ли вам, что это некоторые [не будем показывать пальцем] не приносят никакой пользы, а с программиста имеется минимум $1000/месяц чистой прибыли?
Зарубежное общество продвинулось дальше в изучении этого вопроса и дало этим менеджерским порывам название — wage theft. «Кража рейта» по-нашему. Тебя нанимают якобы на рейт $30/час, но незаметненько впаивают дополнительной работы таким образом, что на самом деле ты работаешь по $25/час или даже меньше. Немножко в обед, немножко между тасочками — вот и получилось чуть больше добавочной стоимости (см. Карл Маркс, Капитал, том 1, — схема 150-летней давности)
Мы это делаем, чтобы когда вы захотите повышение, мы знали за что его давать.
А если он за выходные на фрилансе может заработать больше, чем это вымученное девятью кругами ада 100-доларовое повышение? Если его pet project уже приносит прибыль, и в вашу контору он ходит для удовольствия, а не чтобы наконец-то занять почетное место директора и работать 120 часов в неделю?
Всем пис, и думайте над своими целями своей головой. Сверху спускали цели в СССР: ты должен родине, отечеству, партии. Ничего хорошего из этого не вышло, и теория свободного рынка («человек сам выберет, как ему лучше») кажется, победила.
Есть ли такое в других профессиях?»
Прислал Анонимус