Феминистки, присосавшиеся к бонусам в IT или Ещё раз о фемках
Пишет Анонимус: «Доброго времени суток, редакция!
Собственно, натолкнулся на негодование феминистического толка от рекрутера всея Руси Придатко (статус под сомнением).
https://www.facebook.com/vika.prydatko/posts/10220320022325601
Наша героиня в своем посте жалуется на гендерную дискриминацию и предрассудки. Ещё более забавными выглядят комментарии из таких же как Придатко ярых феминисток (а то и побольше). Всё им не так в обществе, в предрассудках, которые сложились столетиями. Большинство из негодующих работает в айти или связанных в какой-то мере с айти сферах (коучи успешного успеха, типа психологини, скрам-мастерицы, фаундеры каких-то ноунейм эфемерных компаний на несколько человек) и прочие грантоеды.
Взять хотя бы психологинь и коучей успешного успеха
В системе всё построено так, что если ты не подлиза, готовый прогибаться, то будь готовым к ярлыкам «низких софт скилзов», «низкого эмоционального интеллекта» и не псевдо успешного успеха. Попытка защитить себя может привести к наклеиванию такого рода ярлыков. Просто заниматься своим делом, ходя на работу (или из дома), выезжая на выходных порыбачить, уже не нормально и не показатель успешного успеха. Нужно обязательно принимать участие в каких-то часто мало кому нужных конференциях и онлайн-презентациях в качестве спикера или хотя бы массовки. Количество продуцируемой джинсы под брендом галеры прямо пропорционально «успешному успеху».
Вся эта новая реальность в айти породила массу ранее не нужных никому позиций в айти: бренд-маркетологи, пиарщики, коучи успешного успеха, коучи по презентациям, хрюш разных мастей, которые из формальных кадровиков перешли в секту «определителей уровня софт скилзов и эмоционального интеллекта» и другое. На этом фоне биллейбл для клиента сотрудники в компаниях выглядят вообще мрачно. На первый план выходят представители из предыдущего списка, на самом деле не оплачиваемые заморскими клиентами.
Я очень рад, что COVID-19 немножко обратил эти процессы вспять и подарил реальным труженикам нулей и единичек больше свободы.
Все в погоне за бонусами за кандидатов. В этой ситуации наплодилось много сомнительных контор, занимающихся поставкой кандидатов. Большинство из этих контор состоят из таких как Придатко фемок. Отруби им поток бабла от бонусов и того и гляди станут нормальными девушками. Все это порождает дисбаланс в обществе, лесбийские движения и прочее. Мужчина в этой системе уже вообще постепенно становится не нужным.
И помните — беря кандидатов у таких как Придатко, Вы спонсируете феминизм и рушите исторические устои в украинском обществе!»
Прислал АнонимусПо мотивам Facebook
Комментарий ебаной редакции
Анонимус прав, когда говорит о том, что деньги портят девушек. Именно по этой причине среди айтишниц повышенный процент зазнавшихся куриц, которые едва ли способны следить за собой, но зато вертят носом на каждого хлопца и ищут себе исключительно брутального прынца на белом коне. Но разговор сейчас не об этом, а о стереотипах. Которые, как известно, не на пустом месте возникают.
Вот Придатко просит нас не удивляться, что она нежная. А как не удивляться, если она сама в интернетах сформировала себе образ «пацанки» и BDSMщицы?
Жопа Придатко с Burning Man.
Стереотип — есть шаблон. Шаблонное мышление есть у всех и возникает автоматически на основании переработки огромного количества информации (зачастую бессознательно). Когда 9 из 10 женщин на дороге хреново водят — ты на всякий случай ожидаешь от десятой, что она тоже плохо водит. Когда 9 из 10 блондинок работают на не самых интеллектуальных должностях — ты от десятой блондинки тоже ожидаешь, что она работает администратором в салоне красоты (или вообще не работает). Когда 9 из 10 женственных девушек при этом нежны и покорны, ты ожидаешь, что и десятая нежная и покорная — будет женственной. А тут бац — она влезла в мужскую роль переговорщика и очень жестко стоит на своих позициях. И тут Вика хочет чтоб мы не удивлялись. Это же нонсенс! Интересно, удивилась бы Вика, встреть она HRа мужского пола? А если б архитектором была девушка, да еще необычайной красоты — Вика удивилась бы? Это ж так стереотипно… считать, что красивые девушки не становятся архитекторами. Может лучше вообще откажемся от гендерных ролей? Пусть код пишут HRши, а рекрутингом занимаются задроты. Во запоем тогда! И никакого стереотипного мышления!