Cкотолоджик порезал менеджерам зарплаты на 10 процентов, а гребцам отменил повышения и прибавку
Пишет Анонимус: «Раз вже про ЕПАМ виклали про стримування росту зарплатнi «у зв’язку з пандемією», давайте і про Жлобал:
СЕО плачеться, шо всьо погано, ми тут типу уріжем зарплатки топ-манагерам аж на 10%, а вам, йобані гребці, пощастило більше! — просто не будемо підіймати зарплатню! I пофіг скільки тобі до цього не підвищували зп, з кастомерів-то вони марджу збили хрін зна коли, а тобі тепер — банан. Може у кастомерів теж попросять марджі на 10% менше?»
В переводе на русиш:
«Как вы знаете, мы наблюдаем серьезные проблемы в работе нескольких сегментов отрасли, таких как авиалинии, туризм, гостиничный бизнес и розничная торговля. У наших клиентов были свои сложности, в результате они приостановили некоторые свои проекты, такие как Kohl’s.
Я хочу быть искренним и прозрачным в том, что касается ситуации. Этот кризис сильно повлиял на многих наших клиентов, и мы наблюдаем последствия для нашего бизнеса. Мы смоделировали ряд сценариев спада и рассмотрели их с нашим Советом директоров. Они одобрили наш подход и полностью поддерживают наши планы. В то время как наши ключевые приоритеты — способствовать безопасности наших сотрудников и минимизировать сбои в проектах клиентов, для нас теперь одинаково важно поддерживать достаточную ликвидность (денежные средства в банке) для управления операциями нашего бизнеса. Таким образом, мы определили необходимость немедленного управления расходами для обеспечения здоровья компании в ответ на неизбежный спад доходов.
В соответствии с этим, мы предприняли несколько важных шагов с 1 апреля 2020 года:
1. Для группы 4 и выше будет временно снижена базовая заработная плата на 10%. ** Эта информация будет периодически пересматриваться, чтобы определить, когда ее можно восстановить. Мы просим руководство компании сделать этот шаг, чтобы минимизировать влияние на более широкую группу сотрудников. В знак солидарности с руководством GlobalLogic наш Совет директоров также будет сокращать свои вознаграждения.
2. Программа переменной оплаты для группы 4 и выше FY21 будет приостановлена до тех пор, пока мы не завершим бюджет на FY21. Пересмотренный бюджет и цели на FY21 находятся в стадии обсуждения и пересмотра, и будут завершены к концу первого квартала FY21.
3. Программа переменной оплаты FY21 продолжается в соответствии с планом и будет выплачиваться в соответствии с нашим обычным графиком (с прицелом на конец Мая).
4. Все повышения и увеличения зарплат замораживаются до дальнейшего уведомления, эта мера также будет периодически пересматриваться, чтобы определить, когда эта программа может быть возобновлена.
5. Мы снизим общие дискреционные расходы на 10 миллионов долларов в год, включая управление расходами на поездки, мероприятия, экономию средств и так далее.
Мы признаем, что это не тривиальные изменения, но мы считаем, что они необходимы, поскольку мы хотим пережить эту беспрецедентную ситуацию.
Мы хотим обеспечить безопасность и процветание нашей семьи (как дома, так и в GlobalLogic). Хотя мы и не будем застрахованы от экономических кризисов, у нас крепкий бизнес, и с помощью этих шагов мы можем противостоять краткосрочным вызовам. И, как и после всякого спада, мы вернемся со значительным ростом бизнеса. Наша решимость, солидарность и действия помогут нам пережить этот период. Я благодарен за ваши усилия и поддержку.
Берегите себя!
Shashank»
Прислал Анонимус