«Скоро вы будете работать за еду», — как охуевшая хрюша гребца вербовала
Гребец просто сказал за какую зарплату он готов работать, а в ответ получил истерику от HRа. Историю об этом опубликовали на Linkedin.
Привет сообществу!Прошу рассудить ситуацию. Редко когда пишу такие посты, но мне кажется, рекрутеры уже вообще обнаглели, под страхом сокращения и вируса, они просто “оборзели”.Я уже видел посты, «скоро вы будете работать за еду», и сам получал такие сообщения типа: «скоро вы по-другому запоете».Так вот пишет мне такая оборзевшая хед рекрутинга, не буду пока разглашать имя.Сбрасывает описание вакансии и не указывает вилку ЗП. От меня получает уровень вознаграждения, который я готов рассматривать. И начинается жесткая истерика, типа вы дурак, с таким уровнем опыта и такую ЗП. Ты дурачок и тд.Так вот внимание, знатоки? Для чего мне рассматривать вакансию на меньшую, или на несколько долларов больше, чем сейчас ЗП? Или запрашивать большую ЗП, с малым (по ее мнению) уровнем опыта — это преступление, или какой-то морально-этический запрет? Я действительно не понимаю, можно же просто отказать, без истерии.Ожидаю комментариев от экспертов отрасли, возможно действительно, я в чем-то не прав.Лично мое мнение простое. Я с уважением отношусь к рекрутерам и эйчарам, как к людям, но прошу вас, не охр***вайте сильно. За такие сообщения: «скоро вы по-другому запоете, будете за еду работать», — я бы давал бан в линкедине.
Виновницей оказалась некто Mila Tech Lead из TechLions, которая даже ответила в комментариях. Но сейчас она свой коммент удалила и сменила профиль. Странное поведение для человека, который считает себя правым.
К счастью, Анонимус успел сделать скриншот до удаления ответа.
))) детский сад
Вы пишете, что рассмотрите позиции от 4500 $ имея коммерческого опыта 1,5 года.Вам с уважением и всеми вытекающими предложили хорошую вакансию, но вы реально охренели, с чего вам за 1.5 года платить столько, сколько парни, которые работают по 4-6 лет не получают, а если получают — то профи.
Даже если кодерок охуел с такими запросами, почему ты хамишь?
- Это ты ему пишешь, а не он тебе.
- Это ты во время общения с потенциальными гребцами выполняешь служебные обязанности, а не он.
- Это ты представляешь компанию во время разговора, а не он.
- Это ты эксперт в общении с персоналом, а не он.
Блять, она даже не понимает, в чем она не права. Ей кажется, что если человек слишком много просит — она имеет право его гнобить, оскорблять и вести себя по-хамски. Ни грамма сожаления в ответе.
Удивительно, но в комментариях к посту находятся кадры, которые поддерживают бешенство хрюшки.
О, да. Напоминает разработчиков, которые так же оборзели, требует зарплату в разы больше чем они могут дать компании. Или разработчиков, которые меняют компании как перчатки как только им предлагают более высокую зарплату. Да, Ihor, все так и есть. Давайте все вместе эйчарам будем говорить как им работать и в чем их ошибки, ведь мы все идеальные, а они говно.
Возмущаться хамством – это «говорить, как работать HRам».
А потом, блять, удивляются, почему разработчики так относятся к рекрутерам. Потому что если заменить такую как Мила на коллектора, студента из коллцентра или вахтёршу из общежития — ничего в разговоре не поменяется. Зачем платить больше?
Возможно, мы доживём до момента, когда HRы будут понимать, что они должны быть тактичными в любой ситуации, всегда думать об имидже компании и любым способом избегать конфликта… Но это будет не скоро.
По наводке Анонимуса По материалам Linkedin