Текущее положение дел в рекрутинге
Добрый день, ебаная редакция!
Прочитал эту статью «Войти в Айти: Из рекрутера в программисты» и решил таки написать о реалиях рынка найма.
Для начала о рекрутинговых конторках
Агенство — это не айти компания, у которой есть репутация и рекомендации от клиентов. Чаще всего, эти агентства — незаконная хрень, без офиса, без официального найма, без ставки, где ты работаешь тупо за %.
Конечно есть плюсы — не надо платить налоги, деньги прилетают на карточку, можно уйти когда захочешь, нет ебаного тимлида-хуесоса, который дает в работу всякое гавно, не спрашивая твоего мнения. Выбрал направление и работаешь.
Минусы такой работы — твой опыт будут расценивать как фриланс, поскольку ты не работал напрямую с клиентом, не базарил каждый день с манагерами и вообще не окунался в дерьмо закулисной жизни «Полного рекрутингового цикла» от снятия заявки, до закрытия вакансии.
Сам я в таком агенстве работал и сидел чисто на том, что закрыл за месяц.
К чему это все?
Да к тому, что вполне возможно это такое же агенство. Не наводил справки, но если сам фаундер решил бросить свое дело, забить на немалый опыт и свичнуться в айти, то видимо весь бизнес оказался полностью в жопе. Агенства и так тяжело живут (клиентов надо искать, условия надо утрясти, не факт что подпишут договор и так далее). Работники могли запросто свалить туда, где платят ставку и есть соцпакет со вкусной мед страховкой и спортзалом, фруктами на кухне и общением с манагерами для дальнейшего роста.
Тут и приходит просветление, с последующими выводами «Зачем мне агенство, если всё равно от меня свалят? Правильно — пойду кодить».
Еще одна причина — он сам понял, что через год-полтора, сможет зарабатывать 1,5-2К бачей без ебанутой гонкой за кандидатами, ебаного общения с жадными клиентами, которые ищут синьоров за бабло ниже рынка. А что, разве сложно свалить в айти? Всего-то надо почитать, найти того, кто объяснит на пальцах и косить зеленые килограммами. Обычно такие истории приводят к осознанию собственной никчемности как кодера и возврата обратно в рекрутинг. Конечно, меня сейчас многие закидают тапками за сказанное, но скажу как есть:
Рекрутеров, которые стали кодерками, почти не видел.
У меня были мысли свалить в кодеры, но зачем мне 1,5-2К через хуй знает сколько времени, если мой опыт позволяет мне быть лидом и получать эти же бабки уже сейчас? Не вижу смысла бросать этот опыт.
Еще немного о рынке найма
Рынок не сильно и остановился. В рекрутинговых чатах каждый день (даже в выходные) постят вакансии. Не все свернули свои проекты и продолжают найм. Аутсорсеры типо сцыклума, люксофта и эрата (не уважаю их, потому и пишу с маленькой) прилично сократили штат. Знакомые разрабы оказались на улице (некоторых уже пристроил).
Рынок сильно зависит от проектов. Например ставки на спорт вообще остановились (нет игр — нет ставок), слоты частично потеряли аудиторию (никто не хочет тратить деньги, переходя на режим экономии). Остались активны социальные проекты. Хули делать, пока все дома? Правильно — сидеть в соцсетях, платформах и так далее.
Те, кому посчастливилось сохранить работу, сидят тихонько и никуда не рыпаются, ожидая конца карантина.
Итого:
— Рынок еще дышит и найм идет. О смерти говорить рано. Многое зависит от проекта.
— Не стоит судить обо всех рекрутерах по одному посту. Мы тоже осознаем всю поеботу кодинга и не спешим вылезать из бочки с говном, чтобы нырнуть в океан из говна. Единичные случаи не в счет.
— Смена курса в сторону кодинга навеяна мечтами о зеленых президентах в огромных количествах. Если вами движут только деньги за кодинг — то вы вряд ли напишете что-то путевое.
— Бывают агентства с нормальными зарплатами, и оттуда люди не уходят, но это уже совсем другая история.
P.S. Вакансии Senior Java и Middle DevOps в Виннице активны. Кто хочет — пишите в коменты.
Всем добра, берегите себя и не забывайте иногда отвечать в Линкедине рекрутерам 🙂