Как Ajax Systems увольнял работников за отказ работать из офиса во время карантина
Не хочешь нарушать карантин и просишь работать из дома? За борт! Негоже гребцам о своём здоровье думать: интересы Ajax Systems прежде всего!
Начало истории
Все началось с отзыва на Сыроварне:
Прошу подтвердить информацию о том, что в условиях карантина офис работает в полном объеме???
Мне было отказано в собеседовании, потому что я настаивал хотя бы на частичной работе из дома в условиях пандемии (так нахожусь в категории риска). Также эту информацию подтверждают некоторые ваши сотрудники.
Очень удивляет такое отношение руководства к персоналу — рисковать здоровьем или жизнью сотрудников, потому что падает производительность…
В ответ хрюша написала целую простыню, в которой поясняет, что они:
собрали лучшие мировые практики организации работы компаний-производителей в условиях пандемии COVID-19, например Samsung, и реализовали их на Скляренко 5
Но как заметили комментаторы, весь пост можно сократить до одной фразы:
Да, работаем из офиса, и ложим болт на карантин.
Интервью
Уже на следующий день (16.04.20) Александр Конотопский, CEO группы компаний Ajax, пришёл на трансляцию канала Big Money, чтобы попиздеть с Дмитрием Дубилетом и Евгением Черняком о «большом бизнесе».
Конечно же, речь зашла о карантине.
Как ты мотивируешь команду? Может у тебя есть какие-то может быть у тебя тайны? Сзади, кстати, у тебя вижу, быстро ходят люди. Быстро. Они быстро перемещаются. Во-первых, почему они без масок, объясни это. Во-вторых, и почему они так быстро двигаются?Вообще-то они должны быть в масках. Им на входе трекают температуру. Они должны заходить в масках, стоят антисептики при входе в здании, то есть вы даже в здание вы не можете зайти не продезинфицировавшись.Почему конкретно те, которые ходят сзади… Я не знаю. Может хотят испытать в жизни что-то новое, например, коронавирус.
Ахаха, сотрудники без масок и могут заболеть, как смешно!
Дальше он все же описывает «лучшие мировые практики работы в условиях карантина», но толку с них? Люди, блять, без масок ходят, и ему на это абсолютно похуй было до замечания.
Вот, что они придумали:
«Мы сохраняем 100% коллектива, но Пасхи не будет. И «майовки» не будет. Если вам это не нравится, можете уволиться. Мы с другими акционерами отказываемся от своих дивидендов, положите тоже что-то в эту копилку».«При том, что всех людей 50+ мы вывели на карантин сразу. Не 60 даже, а 50».
И еще с поста хрюши на Сыроварне:
Организовали перевозку сотрудников, с соблюдением всех мер безопасности. Это 11 маршрутов, которые охватывают весь Киев и все ветки метро.Ограничили доступ в офис посторонним, клиентам и поставщикам. Отменили мероприятия и командировки. Решаем все вопросы с партнерами в онлайн-режиме, с помощью Zoom/Skype. Организовали онлайн-академию для партнеров со всего мира.На входе в здание, мы поставили современный тепловизор — такой же установлен в аэропорту Борисполь. Температуру меряем всем без исключения.Люди с температурой выше 37,0 отправляются домой на карантин. Кроме того, в течении дня, мы делаем два контрольных замера температуры каждому сотруднику, используя бесконтактные термометры.Мы обеспечиваем команду масками, в которых нужно быть целый день, а также средствами дезинфекции.Мы дезинфицируем общие зоны два раза в день, а все «опасные» поверхности 4-6 раз в день. Зоны общего пользования кварцуем в ночное время.Мы стоим на передовой в оказании помощи стране и минимизации последствий от пандемии. Выделили больше 3 млн гривен на защитные средства для медиков.
Пиздец, все развитые страны идут на карантин, жертвуют экономикой, а вы придумали «действенный способ» уберечься от вируса.
Если бы всё было так просто, по такой же схеме работали бы шахты, торговые центры, парикмахерские…
Но нет, блять! Все сидят на карантине, а вам похуй.
Что происходит с несогласными
Некоторые отказались выходить на работу в офис из-за риска своему здоровью:
— А твоё решение по людям, которые не входят в группу хроников или пожилых людей?
— Мы их уволили.
— Уволили? Немедленно?
— Да!
И это не просто слова: двух гребцов реально выкинули нахуй.
А если человеку далеко добираться до работы:
Ребят, мы не можем дать вам удалёнку, когда все работают в офисе. Это просто банально несправедливо.
Блять, из этой цитаты можно написать девиз Ajax Systems: «Мы готовы сделать всё, чтобы сохранить рабочие места… Кроме удалёнки».
Итог
Нужно было просто отпустить людей на удалённую работу!
Но Ajax Systems не ищут легких путей!
Они предпочитают подвергать риску здоровье сотрудников и их родственников, нарушать всеобщий карантин и еще устраивать репрессии: не согласен с руководством — нахуй.
И что самое ужасное, капитаны других компаний посмотрят на эту ебанину, и подумают: «А схуяли они работают, перетягивают на себя клиентов, а мы нет? Нужно своих тоже заставить».
В итоге все карантинные мероприятия пойдут по пизде, но Александру Конотопскому, судя по всему, похуй. Он думает, что айтишники – это «илита», которая может позволить себе нарушать правила, которые введены для остальных граждан страны.
По наводке Анонимуса По материалам dou.ua и YouTube