Хочу обратно в офис!
Здравствуйте всем посетителям Йобаного! Накипело.
Удаленка очень показательна. Все, кто в мирное и более-менее здоровое время надувал щеки — какие они умные, высокоорганизованные и мотивированные профи — и которые сейчас кричат «Хочу обратно в офис!» — на деле в подавляющем большинстве оказались всего лишь инфантильными гребцами, над которыми в обязательном порядке должен стоять погонщик, или госпожа со страпоном. Неспособными ни организовать свою собственную работу, ни расставить приоритеты в своей собственной семье; неспособные к сколько-нибудь серьезной самодисциплине. Место таким исключительно на галере. Пролетарии умственного труда, по меткому выражению Ильфа и Петрова. Какие, нафиг, коворкинги, о чем вы вообще? Вы не в состоянии даже пару месяцев, временно, вынужденно отстроить самостоятельно свою работу и выполнять ее, как ни в чем ни бывало! И за своё же рукожопство хотите зарплату нихуёвую.
Контрол-фрики в менеджменте всех уровней — это другая сторона медали. Их не интересует ни конечный результат, ни качество. Им важна иллюзия контроля и иллюзия работы. Отсиженные человеко-часы. В прошлом столетии их место было бы «надсмотрщик на плантации». Этим вообще все до фени, лишь бы процесс шел и шел на глазах, спринты бежали и KPI тикали.
Обе категории нашли друг друга. Вот и вся суть происходящего. Все остальное — исключительно пустое бла-бла-бла. Для того, чтобы что-то радикально изменилось в головах, должна случиться не какая-то паршивая пандемия, а, как минимум, атомная война. Футурологи и журналисты брешут. Ничего не изменится. Никогда.
В общем, либо что-то меняйте в своей жизни, либо Мир рухнет. Не от ебаных вирусов, а из-за вас — инфантильных гребцов и контрол-фриков.
Всем защекоинов!
Комментарий ебаной редакции
Как показала практика, работающие на результат айтишники и правда не рвутся в офис. Даже те, кому очень сильно нужны тусовки, обеды с коллегами, перекуры и прочая офисная рутина вроде стендапов и ретроспектив. Причем даже те, кто в самом начале карантина больше всего морщил нос на удаленку, сегодня — в рядах самых ярых защитников удаленки. Офисными печеньками уже не народ не купишь. Каждый прикинул расклады и понял, что ни один обед не стоит ежедневных двух часов транспорта и общей выжатости под конец рабочего дня. Даже погонщики низшего и среднего звена заценили удобство гибкого графика. Наконец не надо сцять, что в твоём развернутом к двери экране каждый вошедший будет видеть то мебель, то памперсы, то билеты в кино. Наконец можно спокойно порешать вопросы, принять доставку, сгонять к врачу без унизительных отпрашиваний у боссов. Которые на тебя смотрят так, будто делают тебе большое одолжение, позволяя жить. Наконец можно вздемнуть, если очень устал, и отдохнувшим работать продуктивнее, в отличие от ситуации, когда ты как заправский раб должен сидеть за офисным станком, не смыкая глаз. Восьмичасовой день (который по факту зачастую 9-10-часовой + дорога) не позволяет офисным хомякам жить. Им приходится выживать, занимаясь бесконечной логистикой обеденных минут и часов вместе с отпускными днями, чтоб рапланировать время так, чтоб можно было что-то успеть кроме работы. Но есть и те, кто скучает по офисной жизни.
Это — трутни-тунеядцы из рядов гребцов. Слюнявщики микрофонов. Аджайл-мастера и коучи, HR’ы и топ-менеджмент. Все те, кто особо руки не марает, но кому жизненно важно создавать бурную видимость работы. Для них физическое присутствие в офисе — это и есть работа. Они — как мебель, на которую нужно смотреть и с которой нужно считаться. Как только офисы закрыли — эта братия потеряла возможность заявлять о себе. Какая жалость! Оказывается, без некоторых видов погонщиков и сачков, галера вполне себе продолжает двигаться вперед на плечах тех, кто реально что-то делает. Теперь им только и остается, что в бесконечных созвонах и чатиках надувать щеки и напрягать народ. Эта категория рвется в офисы больше всех — потому что там их место силы. И они сделают все возможное, чтобы загнать в стойла побольше народу как только появится такая возможность. Поэтому, тигры, держите уши востро!