Ознакомительная статья для менеджеров
Время прочтения статьи ~2 минуты.
Статью читать ПОЛНОСТЬЮ, тк иначе не поймешь свои задачи и что надо делать.
Начало
Приветствую, наш будущий менеджер, в этой "базе знаний" ответят на все вопросы.
Хочу ознакомить тебя с тем, что ты будешь делать и всей информацией, которую тебе нужно знать:
Кратко о должности
Работка не пыльная и приноровиться к ней сможешь в течение 1-2 недель (зависит от твоих способностей, так что у каждого время "просвещения" в должность может быть больше или меньше). Если кратко, то тебе нужно выдавать информацию о проектах для сотрудников, контролировать работу сотрудников, проверять отчеты сотрудников (все крайне просто и пунктов в этих отчетах крайне мало), а также отвечать на вопросы сотрудников и помогать им (наставничество). Как видишь, сложностей не должно возникнуть. На время исп. срока можешь задавать любые вопросы руководителю - он поможет и обучит всему нужному.
Твои обязанности:
1. Наставничество новых сотрудников (чаттеров и художников).
2. Курирование сотрудников (общение с сотрудниками в личных сообщениях).
2.1. Ответы на их вопросы.
2.2. Помощь при возникновении любых сложностей (к примеру: проблемы с аккаунтами discord - выдача новых и т.д.).
2.3. Выдача аккаунтов discord и twitter (по надобности).
2.4. Предоставлять информацию о проектах, которые нужно делать (WL - whitelist).
3. Отчетность в Google Sheet (каждому отдельно присылается в ЛС).
4. Поддерживать сотрудников. Мотивировать их различными способами, поддерживать постоянную связь (примерно 1-2 раза в день писать им (если сотрудник не пишет сам), узнавать как идет работа, с какими сложностями столкнулись и т.д.) - давать понимание, что он нужен нам и важен!
5. Проверять работу чаттеров и художников (отдельный Google Sheet).
Дополнительно:
1) Не отвлекать их от работы и отдыха, если и отвлекаешь, то писать кратко и ясно.
2) Не надо задавать много вопросов или вести длительный диалог.
3) Корректное общение с сотрудниками (обязательно общаться с ними уважительно) во избежание потери сотрудника.
Примечание:
Все ссылки будут в закрепленных сообщении в ТГ канале, в который тебя добавят (к документам получишь доступ по твоей почте). Обязательно пришли свою google почту ([email protected]) руководителю, чтобы он выдал доступ к документам.
Сколько платят?
1. Оплату ты будешь получать за команду (тк над проектом могут работать, как 1 чаттер, так и чаттер с художником). За каждый проект платят по-разному. Поэтому за каждую команду - ты будешь получать от $10 до $140 (включая премию), в зависимости от сложности проекта. Всё зависит от качества твоей работы, твоих возможностей и способностей, а также эффективности команды которой ты будешь руководить. Поэтому очень важно, чтобы сотрудники занимались своими задачами и не ленились выполнять задачи (=> это скажется на продолжительности выполнения проекта или проект не будет выполнен вообще).
2. Оплата происходит с биржи Binance на счета\карты и тд, конвертация и иные издержки снимается с вашей з\п.
3. Оплачиваем з\п по раз в 2 недели, по пятницам (каждую пятницу) до 24.00 (UTC +1.00 - лето / +2.00 - зима), если проект закончен в среду\четверг\пятницу - то выплата в след. пятницу (через 2 недели).
Премия
Премия от $5 до $70. Она будет зависеть от времени уделяемого проекту, твоей эффективности и эффективности сотрудников под твоим управлением, а также твоего подхода к сотрудникам (если будут жалобы на тебя, которые будут почву и док-ва => соответственно будут и применены санкции против тебя). Много факторов, если кратко, то работа твоих сотрудников должна быть эффективна и не должно быть жалоб на твой подход к сотрудникам (жалобы конечно будут, но главное чтобы ты вел себя с сотрудниками корректно - тогда проблем не будет).
Интересна эта должность?
Если тебя заинтересовало данное предложение - просьба заполнить Google форму. Ссылка на Google форму для должности менеджеров: