Интервью с Gulliver про менталку в киберспорте: подводные камни и реальные истории.

Насколько важна менталка в киберспорте? Может быть, есть подводные камни, о которых обычно не задумываются?
— Менталка важна в любом спорте, не только в киберспорте. Но у нас в MLBB этому уделяется мало внимания, и немногие придают значение психологической подготовке. Есть тренеры, которые могут работать с этим направлением: Ospreay, Selfdestruct, Coldstar — все они русскоговорящие и пришли из LoL.

Что касается тренеров из Азии, здесь есть подводный камень — разница менталитетов. Даже если в их регионе подход к менталке работает, у нас он может не прижиться, потому что люди мыслят по-другому.

В практике приходится много работать индивидуально. У одного игрока проблемы в отношениях, у другого сбитый режим. Всё это нужно корректировать, и лучше не в командном формате, а разбираясь в причинах. Например, игрок плохо спит — либо из-за проблем в учёбе, в личной жизни, либо просто потому, что не понимает, зачем соблюдать режим. Тут важно объяснить, что режим влияет и на его результаты, и на успех команды в целом.

Когда я начинал, то придерживался жёсткой «китайской» модели: всё строго по расписанию. Но позже понял, что у нас это не работает. Для наших игроков эффективнее зачастую может быть меньше строгости и больше гибкости. Нужен баланс.

Бывает и так, что после корректировки режима результат оказывается неожиданным. Игрок вроде бы стал спать «правильно», но играть начал хуже. Оказывается, его биоритмы устроены так, что ему комфортнее ложиться позже, чем «по графику». Но зато он просыпается в хорошем состоянии и играет лучше. Это тоже нужно учитывать.

А можешь вспомнить какой-то интересный случай из практики, который тебя удивил?

— Сложно сказать, чтобы что-то прям удивило. Когда работаешь с игроками, понимаешь, какие проблемы могут возникать. Очень много времени уходит на разрешение конфликтов. Неважно, сколько команда вместе: вначале идёт «медовый месяц», когда ссор почти нет. Если они начинаются уже тогда, это тревожный сигнал, и команда может быстро развалиться. А вот после первого периода, когда начинается настоящая работа, тогда конфликты становятся неизбежными.

Из запомнившегося: в 2021 году к нам пришёл очень талантливый игрок. Сейчас он уже известен и играл в топовых командах, но тогда пришёл в статусе «человека, который поможет нам сделать последний шаг до топ-1». Первые дни всё шло отлично, но потом начался резкий спад: он стал токсичным и хуже играть.

Мы несколько раз с ним созванивались. Тут важно, чтобы между тренером и игроком был личный контакт и доверие. Нужна эмпатия. Только после нескольких разговоров он открылся и рассказал о проблемах в личной жизни. Всё упиралось в отношения с девушкой. Ситуация оказалась достаточно стандартной, но, к сожалению, он был очень молод, и до конца решить её не удалось. Сначала пошёл прогресс, но потом случился откат. Это частая история: игрок принимает доводы, соглашается с ними, но со временем возвращается к прежним проблемам. Такие моменты всегда нужно держать под контролем.