С нулевых продаж и стадии закрыть бизнес до выхода на английскую аудиторию, работа с мировыми маркетологами
Ниша: Бренд женской одежды LNME
В августе 2023 года ко мне обратилась бизнес леди Анна, она дизайнер, развивает свой бренд женской одежды.
Мечта всей жизни Анны – создавать красивую одежду и чтобы о ней узнал весь мир
В 2022 году Анна вместе с подругой Лияной осмелились осуществить мечту своего детства и создать коллекцию брендовой одежды. Обе девушки очень талантливы, элегантны и творчески воодушевлены. Они все делают с огромной любовью и вдохновением.
Но создавать красоту - это одна сторона большого бизнеса. А как же это все показать людям и миру?
В 2022 году девушки открывают шоу-рум в своем городе, и выходят на просторы интернета в Туркменистане
Но оказалось не все так просто и проблема не только в деньгах, она была глубже.
Анна обратилась ко мне с запросом увеличения потока клиентов, соответственно увеличение продаж и общей выручки, чтобы была возможность продолжать создавать и отшивать новые коллекции.
Как говорила сама Анна «Точка А – пришла в работу с нулевыми продажами и честно говоря, я хотела уже закрывать свой бизнес. Хотя я очень люблю свое дело, но понимая, что оно не приносит дохода с болью хотела отказаться от него»
Анна зашла на трехмесячное бизнес-сопровождение. Где мы с ней поэтапно выявляли и прорабатывали сомнения, страхи, переживания, ограничивающие убеждения, чувства вины, выявляли корневые причины, которые находятся в подсознании и мешают движению – и все это прорабатывали по методу расстановок и методике «Мастер разборов», которая позволяет быстро в процессе работы менять сознание, восприятие и увидеть результаты.
Анна также привела своего акционера - подругу в индивидуальную работу.
В процессе сопровождения мы работали с такими моментами, как: принятия себя, своей ценности, принятие бизнеса, выстраивание иерархии в бизнесе, клиентоориентирование, принятие прибыли, увеличение продаж на уровне неосознанных программ.
Каждая встреча была ориентирована на выявление неосознанных программ ума и ограничивающих убеждений, которые были преградами к развитию и принятию дохода.
Выстраивание иерархии позволило нам увеличить поток клиентов, выстроить правильное направление движения и подчинения в команде. Ведь когда в бизнесе есть структура, и каждый из команды принимает эту структуру не только сознательно, а также бессознательно нет противоречия, то развитие бизнеса стремительно движется вперед, куда движется капитан корабля.
Работа также велась на родовом уровне и на принятии энергии рода, это значит что, как бессознательно родители Анны принимали ее успешность и развитие. Ведь правда в том, что в большинстве случаев мы живем на автомате, так как жили наши родители, в том числе и наше предки, не осознавая данного момента. Если родители жили в экономии, то неосознанно возникает чувство вины, что если я буду успешен и буду много тратить, я как бы предаю своих родителей. Мы осознанно так не думает, но на уровне бессознательного это чувство есть и оно создает препятствие нашего развития, психика не пускает успех в нашу жизнь.
Также работали со всеми членами команды: с акционерами, с девушкой, которая занимается ссм-продвижением над подсознательно ориентацией на доход и на клиентов.
Прокачивали продажи, убирали блоки, проводили денежные разборы, в том числе и на живых деньгах, разборы на "раскулаченных".
В основном бизнес-разборы строятся на принятии денег и позволении себе иметь и пропускать большие потоки денег без чувства недостаточности, вины, сомнений и т.д.
Проводили разборы на принятие личных, родовых и мировых денег, увеличивали финансовый потенциал и пропускную способность больших сумм, проводили практики на финансовое расширение. Внедряли финансовое расширение в бизнес Анны.
И конечно же мы работали с чувствами такими как: проработка злости и радости, грусти и любви, проработка желаний, разблокировка эмоций гнева (это дает нам разрешение на успешную жизнь, на жизнь не ради других, а на позволение воплощения собственных целей и желаний)
Работали с позволением и принятием роскошной жизни, жизни в удовольствие по технике «сафийский базар». Работали на принятие вип-клиентов, принятие роскоши, материальных благ и принятие ресурса у успешных людей.
Анна и Лияна начали создавать новые коллекции
Вот что говорит об этом сама Анна: "В процессе работы изменения происходили не только в бизнесе, но и в личной жизни с супругом, с детьми. В семейные отношения вернулись чувства нежности, взаимопонимания, возобновились дорогие подарки и рестораны.
Анна: "Сейчас у нас продажи почти каждый день, пошел поток клиентов, открылись новые возможности, моя партнерша вообще меняется энергетически, приходит на работу счастливая и полная энергии, хотя раньше такое бывало очень редко. И еще много чего происходит приятного сейчас в жизни. Я получаю приглашение от партнеров на развитие бизнеса, получаю дорогие подарки от мужа просто так"
В бизнесе появились новые члены команды: в шоу-рум взяли девушку – помощницу, что помогло Анне и Лияне разгрузить себя и заниматься дизайном новых коллекций.
По словам Анны: «Начались ежедневные продажи, пошел поток клиентов, все интересуются, даже покупают несколько вещей сразу из коллекции, появились постоянные клиенты, начали получать предложение по развитию бизнеса. Сейчас живу в состоянии творчества, новых идей и воплощаю их в жизнь. Готовлюсь к выпуску новой коллекции. Нашли прекрасного человека – сотрудницу и помощницу. Команда растет, бизнес расширяется»
Важный моментом в развитии бизнеса стал выход на новый рынок. Поступило предложение, которое было принято. Создали новый аккаунт для английской аудитории, выпустили новую коллекцию под запрос новой аудитории. Над новым проектом работали профессионалы: менеджеры, пиар-специалисты, глянцевые журналы, разные издания, профессиональные модели.
