June 8, 2023
Туронок Елена Андреевна - HRD
Информация обо мне:
В работе:
- разработка и проведение командных тренингов;
- разработка методических и раздаточных материалов
- минимизация текучести кадров (уменьшение от 60% до 100%).
- закрытие вакансий в установленные сроки. Подбор сотрудников, соответствующих заявленным требованиям.
- разработка и внедрение программы адаптации для новых сотрудников;
- разработка политики в области оценки персонала, в т. ч. процедуру
- аттестации;
- разработка элементов корпоративной культуры;
- приобретение и наработка уникальных методов, которые можно смело применять в профессиональном плане;
- получила диплом в номинации «Ведущие за собой”/Диплом о профессиональной переподготовки „Директор по персоналу“;
- Каждый год или 2 раза в год, прохожу обучение, чтобы не отставать от новинок.
Достижения в жизни/личностные достижения:
- дети, и все, что с ними связано;
- приобретение недвижимости и автомобиля без заемных средств;
- переезд с двумя детьми (где нет родственников и знакомых) с крайнего севера на юг;
- умение применять знания на практике;
- умение принимать решения и нести за них ответственность;
- умение противостоять обстоятельствам и находить выход в сложных ситуациях;
- способность отстаивать свои убеждения, а также свою жизненную стратегию и следовать ей.
Слабые и сильные качества:
Что входило в мои обязанности:
Есть опыт продаж (от менеджера до РОПа) (финансовые/фондовые рынки, банковские услуги, стоматология, продукты питания, и т.д.)
- Создание отделов (HR, Продаж, Технический, маркетинга и т.д.) с нуля.
- Полная воронка найма (от заявки до выхода после испытательного срока). Есть несколько новых (не стандартные).
- Разработка портрета кандидата/профиля должности/объявления/лист интервью;
- Мониторинг рынка заработных плат;
- Подбор персонала всех уровней – ведение до 20 вакансий в месяц;
- Управление, контроль, обучение отделом персонала от 4-69 сотрудников;
- Оценка резюме по ключевым требованиям заказчика;
- Оценка кандидата (телефонное и онлайн интервью/тестовые или практические задания/психологические тесты/узкоспециализированные тесты);
- Обучение сотрудников/кандидатов (тренинги, методички и т.д.)
- Проведение аттестации кандидатов/персонала;
- Создание и ведение адаптации новых сотрудников;
- Разработка локальных нормативных актов и регламентов (бланки, регламенты, должностные инструкции и пр.);
- Создание и проведение welcome-тренингов;
- Ведение кадрового делопроизводства (приём, перевод, увольнение сотрудников);
- Организация выставок и участие в них;
- Ведение графика отпусков сотрудников;
- Проведение опросов и анкетирования;
- Создание и ведение HR-Бренда (отзывы, стиль, культура взаимоотношений (внутренние коммуникации),выставки, корпоративная культура и т.д.)
- Разработка программ мотивации (материальная, нематериальная) по компании;
- Консультирование сотрудников по кадровым вопросам;
- Аналитика ситуации внутри компании (текучесть кадров и пр.);
- Предотвращения конфликтных ситуаций в коллективе.
Ссылки на свои работы:
- Методичка https://disk.yandex.ru/i/dCmclRwmf8tgOA
- Документы ЛНА:
- Договор о неразглашении https://disk.yandex.ru/i/a9C7twnV29Cf3g
- ПВТР (правила внутреннего трудового распорядка) https://disk.yandex.ru/i/HFKi1t_B13A-Ig
- Положение о коммерческой тайне https://disk.yandex.ru/i/yStXTJ3J-p4frw
- Положение о персональных данных https://disk.yandex.ru/i/8WL1V6BDu-fjUQ
- Положение об оплате труда работников https://disk.yandex.ru/i/JtwZd7CU-Rbvgw - Презентация https://disk.yandex.ru/i/aQdzmo0YAEabdg
- Адаптация https://disk.yandex.ru/d/AHJSQuFggl5Vzg
- Обучение маркетплейсы (черновой вариант) https://disk.yandex.ru/i/-lfh05KnbY_-Gw
- HR Бизнес процессы https://disk.yandex.ru/i/KeScKa_7l7cKnQ https://disk.yandex.ru/i/pUkm1eEwXG_i6g
Образование/курсы:
В настоящее время обучаюсь по направлениям:
- контекстная реклама;
- менеджер маркетплейсов ВБ/ОЗОН/Яндекс Маркет.