Чек-лист 7 признаков, что ты не внедряешь — а просто копишь знания
(и почему твоя команда стоит на месте)
1. Ты учишься в одиночку.
🟡 Знание не становится системой, если его не внедряет команда.
2. Ты просто смотришь уроки — без фиксации действий.
🟡 Нет чек-листов, нет конкретных шагов = нет внедрения.
3. Ты ждёшь «идеального момента» для старта.
🟡 Спойлер: его не будет. Надо запускать сразу и по ходу корректировать.
4. Ты не знаешь, с чего начать делиться с командой.
🟡 Значит, система обучения сложная. А должна быть — простая и дублицируемая.
5. Твои партнёры не понимают, зачем это нужно.
🟡 Это значит, ты не переводишь знания в «язык пользы» для новичков.
6. Ты боишься быть «не авторитетом», если сама не эксперт.
🟡 А ты и не должна быть экспертом. Ты — связующее звено между системой и партнёром.
7. Ты не делаешь первого действия в течение 24 часов.
🟡 Если за сутки ничего не внедрено — это превращается в ещё одну «папку знаний».
В “Прорыве Х21” мы сразу даём:
✔️ Шаги для себя
✔️ Формулировки для команды
✔️ Инструменты, которые делают дубликацию реальной
📍Хочешь двигаться, а не просто «знать»?
👉 Забери свою систему