«Почему у тебя есть небольшой доход, а у команды — нет»
👋 Привет, я Елена Самохвалова.
Я знаю, каково это — зарабатывать в сетевом, но чувствовать, что всё держится на тебе одной.
Ты стараешься, выкладываешься, но новички сливаются, лидеры не включаются, товарооборот не растёт.
Я нашла решение.
И теперь делюсь им с тобой — без воды и мотивации на голом энтузиазме.
❌ 5 причин, почему твои новички сливаются
- Им обещают деньги «потом»
В стартапах часто нет выплат с первого дня — новички только тратят, ничего не зарабатывая.
📌 А у нас? Деньги 25% с первой активации — это ключ к включённости уже на следующий день
- Им некуда смотреть
Нет понятной платформы, обучения, автоматизации. Только созвоны и чаты.
📌 А у нас? Всё собрано в одной системе, где даже новичок без опыта видит: что, как и зачем делать.
Смотри видео обзор платформы у меня в телеграм канале
2. Их вовлекают подарками, а не прибылью
🎁 Подарочные наборы, которые «вроде как классные», но не приносят товарооборота, не начисляют баллы, не двигают структуру.
📌 У нас — баллы идут с каждой покупки, нет мёртвых регистраций.
Ты не строишь фантомную структуру.
3. Им не показывают денег
В стартапах и косметических компаниях платят 20–30% максимум.
⚠️ Сетевик зарабатывает не аплодисментами.
📌 У нас — 50% от товарооборота идёт в сеть.
При товарообороте 4,5 млн — выплаты команде составляют 2,25 млн.
И это подтверждено скрином, а не легендой.
4. Они не понимают, что делать
Ты дала баночку и чат. Всё. А дальше — «будь лидером».
📌 А у нас — платформа, где всё структурировано:
→ видео, → скрипты, → гайды, → пошаговые уроки
Новичок видит деньги и знает путь к ним.
МОДУЛИ НА ПРОДАЖИ
🔁 Как выстроить дубликацию с нуля?
Дубликация = СИСТЕМА × ПРОСТОТА
📦 У нас есть внутренняя онлайн-платформа, где новичок:
✅ понимает путь от 0 до первых денег
✅ выполняет задания, не перегружаясь
✅ повторяет действия за наставником
📌 Главное: система не держится на одном лидере — всё автоматизировано и передаётся по структуре.
Это и есть масштабируемость.
МОДУЛИ НА РЕКРУТИНГ
🧩 Стартовая цепочка обучения и касаний
- Приветственное сообщение + мини-анализ цели
- Видео "Как заработать с первой покупки"
- Выбор плана (потребитель / бизнес)
- Чек-лист запуска
- Подключение к автоматизированной платформе
- Первая встреча / Zoom по системе
✅ Можно всё делать без личного включения на старте — платформа делает 70% работы за тебя.
🚀 Как помочь лидеру проявиться (а не уболтать его созвоном)
✋ Ошибка — «вдохновлять» созвонами и уговорами.
- Дай план с чётким горизонтом (3 лидера премия = 1 000 000₽)
- Покажи живые кейсы (первые деньги у новичков)
- Задай вопрос: «Ты хочешь сам или тебе показать, как это работает?»
- Включи в систему, где он сам примет решение
👉 Если он хочет — он включится.
Если нет — это не лидер. Не надо его тащить.
🎯 Что делать дальше?
📘 Забери систему, где команда зарабатывает не «когда-нибудь», а с первого месяца.
Я покажу, как это встроить в твой стиль и растущую команду.
📌 Хочешь разобрать свою ситуацию?
🧠 Запишись на стратегическую мини-сессию, пройдя мини опрос
📌 Хочешь увидеть платформу обучения своими глазами? Пиши Хочу тест драйв и я выдам тебе доступ на неделю, посмотришь сам, пройдешь тест драйв, задашь все необходимые вопросы