Мерзкий коллектив и как с ним быть
Приветствую вас на моем канале. Давно хотела поговорить про склочный коллектив и токсичное окружение на работе. Как выживать и работать в «серпентарии»? И самое главное: а надо ли? Тема интересная, давайте разберем.
Признаки токсичного коллектива. Можно кратко перечислить: нездоровый климат на работе, проблемы с общением и пониманием между сотрудниками, поощряется сарказм и высмеивание, нет энтузиазма в работе.
Самое лучше – вообще не работать в таком коллективе. Ваша жизнь и здоровье важнее даже самой большой зарплаты, самой престижной должности. Только представьте, что не бывает дней, когда вы идете на работу с радостью. Ваша жизнь – сплошной стресс. Борьба с токсичной атмосферой никуда вас лично не выведет.
Что делать? Самое главное: Не надо терпеть! Не стоит тратить силы и жизненную энергию на борьбу и попытки что-то исправить. У вас ничего не получится. Вы – не владелец бизнеса. Вы никак не сможете повлиять на его улучшение коллектива. Тут глубокая внутрянка компании. Не вашей компании.
Зато вы можете остаться со «славным чувством вины», ощущением никчемности, обиды и бессилия.
И что интересно! Если главные действующие токсичные лица покинут контору, то с вероятностью 99% похожие персонажи заведутся в данном коллективе заново. Это такая фишка на самом деле.
В общем, если вы чувствуете, что:
- перестали развиваться профессионально,
- присутствуют конфликты с сотрудниками,
- в команде душная атмосфера и прочие признаки токсичности...
Не советую смиряться. Но примите этот факт как драйвер на пути к вашей лучшей жизни. Начните присматривать себе новые пути. Например, получить новую профессию и сменить сферу деятельности. Это очень увлекает, вдохновляет и радует. Рекомендую онлайн-университет Нетологию. Там обучают новым интересным направлениям и помогают с трудоустройством.
Расскажите в комментариях в каких коллективах вам доводилось работать? Встречались ли вам «серпентарии»? Буду рада общению. Искренне ваша, Элина!