ТАРГЕТ ВК/ПОДБОР ПЕРСОНАЛА.
Кейс №11. Рекрутинг вк под ключ.
ЦЕЛЬ:
- СБОР ЛИДОВ ПО KPI (100)
- ПРИВЛЕЧЕНИЕ ЦЕЛЕВОГО ТРАФИКА
- АНАЛИЗ КОНКУРЕНТОВ
- УЛОЖИТЬСЯ В РЕКЛАМНЫЙ БЮДЖЕТ
- ЦЕНА ЛИДА НЕ ВЫШЕ 200Р
- СОСТАВИТЬ ПОРТРЕТ ЦА
ЧТО СДЕЛАНО ?
- СОСТАВЛЕН ПОРТРЕТ ЦА
- ПЕРЕВЫПОЛНЕН KPI ПО ЦЕНЕ ЛИДА
- ПРОИЗВЕДЕН АНАЛИЗ КОНКУРЕНТОВ
- НЕ ПРЕВЫСИЛА РЕКЛАМНЫЙ БЮДЖЕТ
- ВЫПОЛНЕН KPI ПО КОЛ-ВУ ЛИДОВ
ЦЕЛЬ ПРОЕКТА:
Получить 100 анкет в месяц.Средняя цена заявки — 200 рублей.
ТФ «Николь» продает автокомпоненты по западно-сибирским регионам России. В «Николь» работает более 700 сотрудников, и компании для расширения штата постоянно требуются менеджеры, водители, кладовщики, грузчики.
ЗАПУСК РЕКЛАМНОЙ КОМПАНИИ:
Для поиска сотрудников, я провела подготовительную работу, разработала стратегии продвижения, оформила сообщество и запустила рекламу.
Начала с аудита ниши и поиска основных конкурентов. Анализ конкурентной среды позволяет заранее разобраться в пользовательском опыте и избежать многих ошибок в продвижении.
На каждом этапе выделяла основные офферы, заходы, рубрики контента и ключевые метрики. Все это позволяет понять, как аудитория реагирует на разные механики взаимодействия, и в дальнейшем опираться на эти данные.
После окончания подготовительного этапа я приступила к созданию продающих воронок. Благодаря им можно смоделировать идеальный путь клиента от первого касания до заполнения анкеты.
В воронках я сегментировала трафик по теплоте и учитывала особенности целевой аудитории и посадочных страниц.
Использовала максимально простую воронку, чтобы быстро запустить проект и сразу привлечь соискателей. Для этого решила собирать холодную аудиторию, делить ее по интересам, ключевым запросам и активностям в релевантных группах и показывать ей прямую рекламу вакансий. Далее переводить пользователей на лид-форму и предлагать заполнить анкету.
ЛУЧШИЕ КРЕАТИВЫ:
ЦИФРЫ И ИТОГ:
