HR Директор в Диджитал Агентство

Entri Services

Фокус Групп — digital агентство с фокусом на глубокой аналитике и результативном маркетинге. — Клиенты: Кварталы 2119, Абсолют Недвижимость, ГК Основа, English First, Hartmann.

— Услуги: performance маркетинг (контекстная, медийная, таргетированная реклама) - основные сервисы, креатив и продакшен (точечно-дополнительные).

— На рынке с 2015 года, 100+ успешных рекламных кампаний.

Мы ищем амбициозного и опытного HR Директора, готового построить сильную команду специалистов в сфере Digital и вывести компанию на новый уровень. 

Зарплата = от 80,000 до 120,000 ₽ в месяц (гросс).

Обязанности

60% от рабочего времени будет занимать:

— Формирование системы оценки персонала.

— Адаптация и обучение новых сотрудников. 

— Мотивация и удержание сотрудников — формирование общей цели и составление / мониторинг индивидуальных планов развития.

— Формирование корпоративной культуры.

40% от рабочего времени будет занимать:

— Подбор персонала. Примеры позиций, которые нужно будет закрывать: менеджер по контекстной рекламе, медиапланер, таргетолог, аккаунт менеджер ( 2-3 позиции в месяц).

— Кадровое делопроизводство.

— Принятие решений о повышениях, наймах, увольнениях.
Ожидаемые результаты к концу года:

— Отстроенный менеджмент и процессы (совместно с руководителями подразделений).

— Работающая система обучения и адаптации (разработанная совместно с руководителями подразделений).

— Сильные руководители в каждом отделе. 

Условия:

— Месячный оклад от 80,000 до 120,000₽ гросс (Фикс + KPI, обсуждается в зависимости от экспертизы соискателя). 

— Уютный светлый офис с большими окнами на 23 этаже на Новом Арбате.— Близость от метро

— 350 метров или 5 минут пешком от 4-х веток метро (м. Арбатская).

— Работа в прямом подчинении у CEO.  Преимущества работы:

— Полноценное участие в построении менеджмента и процессов вместе с руководителями подразделений, чтобы создать работающую систему управления в компании.

— Возможность вырастить свою команду и вместе с ней завоевать рынок digital.

— Работа в команде, где ценят продолжительное сотрудничество — процент ухода от Focus Group клиентов в другие агентства практически равен нулю.

Требования:

— Опыт в подборе digital специалистов: специалистов по контекстной рекламе, медиа-планнеров, таргетологов, аккаунт менеджеров и т.д. 

— Общее понимание процесса кадрового делопроизводства.

— Глубокое понимание рынка digital / performance marketing.

Личные качества:

— Умение находить таланты и удерживать их внутри компании.

— Ориентированность на бизнес. HR Директор в Focus Group думает в духе “цель компании = моя цель”.
Высылайте резюме нашим рекрутерам на [email protected] или в телеграм @entriservices.